招聘网站-合作案例
2017-06-26 14:50:41
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详细介绍
招聘网站
需求
某大型化工人才招聘网站，下设招聘职位版块，论坛，知识分享，薪酬水平查询，猎头职位推荐等。其中薪酬水平版块查询关注IP量很高，说明很多求职者都会关注哪些职位薪酬水平较高，再进行简历投递。薪酬水平模块系统原先设计的是由求职者提供的期望薪资作为计算基础，经过一段时间运行后，发现填写内容差异巨大，与市场水平脱节严重，在论坛中吐槽薪酬水平的职场人士众多。最终决定放弃使用原来的数据来源和计算方式，转寻求第三方专业薪酬调查公司支持。
解决方案
薪酬网派驻技术团队进驻了解情况后，帮助改善了原有的薪酬统计模型和审核方式。并在薪酬网数据库内抽取了第一批数据对接网站的数据接口，形成了各岗位薪酬水平查询系统基础，并持续提供各岗位薪酬水平更新。
公司反馈：
在薪酬网提供算法与数据支持后，本网站薪酬水平查询模块的满意程度上升了30个百分点，浏览IP更是大fu提高。我们省去了统计整理的工作量，且薪酬网提供定期数据更新服务非常方便，完全能满足我们的需求。
需求
某大型化工人才招聘网站，下设招聘职位版块，论坛，知识分享，薪酬水平查询，猎头职位推荐等。其中薪酬水平版块查询关注IP量很高，说明很多求职者都会关注哪些职位薪酬水平较高，再进行简历投递。薪酬水平模块系统原先设计的是由求职者提供的期望薪资作为计算基础，经过一段时间运行后，发现填写内容差异巨大，与市场水平脱节严重，在论坛中吐槽薪酬水平的职场人士众多。最终决定放弃使用原来的数据来源和计算方式，转寻求第三方专业薪酬调查公司支持。
解决方案
薪酬网派驻技术团队进驻了解情况后，帮助改善了原有的薪酬统计模型和审核方式。并在薪酬网数据库内抽取了第一批数据对接网站的数据接口，形成了各岗位薪酬水平查询系统基础，并持续提供各岗位薪酬水平更新。
公司反馈：
在薪酬网提供算法与数据支持后，本网站薪酬水平查询模块的满意程度上升了30个百分点，浏览IP更是大fu提高。我们省去了统计整理的工作量，且薪酬网提供定期数据更新服务非常方便，完全能满足我们的需求。
