企业园区-合作案例
2017-06-26 14:56:09
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详细介绍
企业园区
需求
上海某高科技园区，园区项目一期目前已入驻公司近200家，其中有40%为世界知名企业公司。园区项目二期已经完成建设，正在招商过程中，在接触到目前诸多外资科技公司在投资中国市场的时候，不仅要看当地园区硬件设施，更关注人力资源政策，薪酬成本，人才供给，招聘难度等软环境情况。所以委托薪酬网调研地区人力资源供应及薪酬水平情况调查，最终形成《XX地区高科技行业人力资源环境报告》，一并提交招商意向公司参考投资项目可行性分析。
解决方案
由园区管委会牵头发起园区人力资源环境普查，薪酬网负责该地区科技行业各岗位的薪酬调查，岗位人才稀缺度等信息的核查，最终薪酬网对收集的数据进行收集整理，统计，审核，分析。通过一个月的调研时间周期，形成了《XX地区高科技行业人力资源环境报告》，融入到《XX高科技园区投资环境报告》中，取得了投资者的高度赞赏，吸引了更多顶级高科技公司入驻项目二期。
公司反馈：
薪酬网拥有庞大而全面的人力资源数据库，其中不仅包含薪酬水平，还包括岗位招聘难易度，人力资源配置情况等，帮助我们在园区的人力资源软环境建设上提高了一个层面。也让投资者在投资前就可以预见到入驻园区后的人力资源招聘情况和用工成本。帮助我们更快的完成园区的招商工作。
需求
上海某高科技园区，园区项目一期目前已入驻公司近200家，其中有40%为世界知名企业公司。园区项目二期已经完成建设，正在招商过程中，在接触到目前诸多外资科技公司在投资中国市场的时候，不仅要看当地园区硬件设施，更关注人力资源政策，薪酬成本，人才供给，招聘难度等软环境情况。所以委托薪酬网调研地区人力资源供应及薪酬水平情况调查，最终形成《XX地区高科技行业人力资源环境报告》，一并提交招商意向公司参考投资项目可行性分析。
解决方案
由园区管委会牵头发起园区人力资源环境普查，薪酬网负责该地区科技行业各岗位的薪酬调查，岗位人才稀缺度等信息的核查，最终薪酬网对收集的数据进行收集整理，统计，审核，分析。通过一个月的调研时间周期，形成了《XX地区高科技行业人力资源环境报告》，融入到《XX高科技园区投资环境报告》中，取得了投资者的高度赞赏，吸引了更多顶级高科技公司入驻项目二期。
公司反馈：
薪酬网拥有庞大而全面的人力资源数据库，其中不仅包含薪酬水平，还包括岗位招聘难易度，人力资源配置情况等，帮助我们在园区的人力资源软环境建设上提高了一个层面。也让投资者在投资前就可以预见到入驻园区后的人力资源招聘情况和用工成本。帮助我们更快的完成园区的招商工作。
