如今在调查的时候，其实便看到有很多的大学生在毕业之后并没有擦亮眼睛，选择了一些错误的行业或者是工作地点，并没有办法在一线城市中找到自身的优势，反而会被淘汰，而大家便会看到在求职招聘的时候，一些大学生愿意进入银行工作，尤其是一些985和211院校的毕业生，愿意通过校招进入银行，愿意进入单位，那么这些银行员工其实在单位中工作，无论是收入还是工作待遇都比较理想，但是他们还是有离职的情况，到底是因为什么原因呢？

银行员工小李解释了真实原因，他认为，其实现在不少员工在进入银行工作之后就会发现收入并不是很高，而且工作备受煎熬，经常性的加班，而且付出很多，却得不到更多的薪资和收入，很多在基层工作多年的员工，仅仅只能够拿到三四千左右的薪资，退休收入维持在五千左右，那些中层以上的管理者才能够拿到较高的收入，大家从早忙到晚遇到一些刁蛮的客户和领导，其实很有可能被投诉，甚至还要被扣除掉当月的奖金和工资。

总体来说，在银行里工作，晋升空间也并不是很大，如果你没有背景和能力是很难在基层中坚持下去的，而那些工作六七年甚至10年以上的员工，其实也无法获取太高的收入，大家在基层中升职无望，其实就会在一些金融公司里去跳槽。

最让很多员工感到失望的，其实就是银行的员工和收入和奖金，大家如果无法完成相应的销售指标和任务指标，可能就会被扣除掉一定的奖金，不少员工认为自己的收入和其他同事差距确实比较明显，所以只能是主动辞职，而且现在越来越多银行开始将业务搬到互联网平台，所以不少银行已开始辞退新老员工，导致不少员工处于失业的状态，大家在岗位中一再的被削减，一再的被压榨，可能就会觉得没有任何前途。

小李总结到：大家在选择工作岗位的时候，不管什么水平，其实也都希望自己能够进入一些规模较大的公司或者是企业，希望能够在这些行业中获得较高的薪资，可是现在有部分企业或者是一些银行对于员工开始压价，不断的把大学生当成廉价劳动力，因此一些从业者总觉得付出和回报不成正比，才会有离职的想法。

在笔者看来，这都是非常现实非常残酷的情况，不少应届生在进入社会工作之后发现招聘的时候无人问津，想要获取更高的薪资也只能是进入一些小公司，但是无论进入什么公司都会看到好处和坏处都是并存的，即便是在银行中有较好的发展，也会让大家在岗位中得不到理想的待遇，甚至会被扣除相应的工资和奖金。