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养老金今年又涨了？2022年养老金的上涨的幅度是4%，并实行了省级统筹，这个背后的意义就在于更好地协调统一。

目前为止已经有12个省份公布了养老金上调的通知，但有一个信号却是不可忽视的，那就是从这几年来看，养老金的上调的比例是在“缩水”的。

从2018年到2020年，这三年期间连续三年上涨的幅度均为5%，而2021年上涨的幅度为4.5%。

更是有传言称，从明年开始，也就是从2023年开始，中国将迎来退休的高峰期，如此的“腹背受敌”下，明年的的养老金又会是何光景？

退休高峰期真的到来了吗？2023年的养老金是否还能继续上涨？明年又能否实现19连涨？上调幅度究竟是保持4%，还是下调到3.5%？

“退休潮”即将来袭？

从1962年开始算起，我国的出生人口就开始大幅度地增加，当年的出生人口是超过了2400多万。那么，到如今这一批最早的“新生儿”也即将迎来退休。

2023年起退休会迎来一个新的最高峰，退休高峰期将正式的到来。

因为，在1963年的出生人口已经是超过了2900多万人达到了一个新的高峰之后，而后的出生人口也是长时间的维持在2000多万的水平。

随着退休高峰的一个到来，一众“新老年人”开始愁眉不展，其中“重中之重”担忧最多的，就是目前“不容乐观”的情形来看，退休人数的渐长，那么口袋里的养老金还有保障吗？

不可否认的是，退休高峰的到来带来的“弊端”可不少，其中领取养老金的数量“激增”更是不可避免。

按照人社部的统计，十四五期间退休人数的数量也将预计增加到4000多万左右。

如此看来，平均每年的退休人士增加在800万左右，数量庞大“不可小觑”。

所以说，随着养老金领取的人的数量的增多，再加上随着人越来越长寿，肯定会给养老金的支出是造成一定的压力。

上涨之势是必然？

目前，我国的职工养老金的平均水平已经是“水涨船高”，到了每个月3000元左右，较高的基数已然是不可逆。

所以，自然上调的幅度也不会像之前一样高的比例是“情理之中”。

不过，养老金确保按时足额地发放到手是“板上钉钉”的事，无须过分担忧。

因为，这不仅是一个底线的问题，更是有数据支撑的。

据统计，我国目前的养老金保险金额累计在4万亿左右。除此之外，另外，国家每年都有巨额的财政的补贴。

同时，现在中央已经对养老金进行了调剂，养老金实现全国统筹是“未来之势”。

当然，养老金是否上涨还需要看许多因素。其中，物价和工资的水平是必须一提的。

所在地区的社会平均工资是确定社保缴费的“基石”，社会平均工资越高，社保的缴费基数也就会更高一些。

其次是物价，受新冠疫情影响物价持续走高，对于在职人员收入上涨后从公平性考虑，退休人员自然也不能“掉队”。否则，他们手中的钱相当于要是贬值的。

除此之外，养老金的结余也不可忽视。其实我们能够看到，由于社保基金入市投资每一年的年化收益率乐观，基本上都是在7%左右。

所以，每一年社保基金的结余相对“丰盈”。这也为高收益和高回报奠定了基础，“背靠大树好乘凉”结余自然是增加的过程。

到手究竟有多少

养老金是涨了，不过有一个问题随之出现，究竟到手的养老金能上涨多少？应该是怎么计算的？

事实上，养老金上调机制，并不是简单地按比例调整计算，而是按照“三步走战略”，最终计算出来的上调金额也会因不同人群而有所差异，甚至会相差很大。

那么是哪三步？

定额调整是“一碗水端平”。这个部分与个人的缴费年限、公民养老金水平、年龄大小“毫不沾边”，在定额调整“面前”，没有“高低贵贱”之分，大家都一视同仁，均由各省的社保局确定具体的固定的金额。

而挂钩调整就有所不同了，是为了激励缴纳保险的积极性而设定的。根据不同的年限和缴费档次，金额也分高低。

一般多缴多得是体现在挂钩调整的百分比上，其中，养老金高缴费比例比较高的老年人优势突出。

最后是倾斜调整，主要针对边远地区军转干部和高龄退休人员的特殊群体。各地对高龄退休人员的定义也不同，但多数省份选择的是65周岁或者70周岁。

根据这三点计算，这上涨的养老金才算是真正到了自己的“腰包”之中。养老金的上涨对于年轻人来说也是一种激励，趁早缴纳社保，尽量拉长缴费年限，这才是“王道”。

如果今年疫情的严峻形势依旧不能改变，重新涨回4.5%的可能性并不高。

但是，继续下降3.5%将会出现第二次的连续三年下调现象，对于年轻人参保的积极性也是不小的打击。因此，最后保持4%是目前可能是最保险的估计。

最后，大家认为明年的养老金涨幅会是多少？

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