薪酬调查   薪酬调研网

据MirageNews12月7日报道，因少支付签证持有者4.6万澳元工资，昆州黄金海岸两家中餐厅的前经营者被罚款22.55万澳元。

联邦巡回法院和家庭法院对Fu Kang GC Pty Ltd判处罚款19万澳元，对董事长夫妇王迎春（Yingchun Wang，音译，英文名Christine）和赵良涛（Liangtao Zhao，英文名Frank）分别判处罚款2.3万澳元和1.25万澳元。

该公司已停止交易，旗下位于Labrador的阜康饭店（Fu Kang Gold Coast Chinese Restaurant）和Southport的阜康老味道（Memory Taste of Fu Kang）现已关闭。

报道中称，在2016年5月至2017年1月的8个月内，一名每周工作22至87小时的厨师仅拿到了46555澳元的工资，每周只能拿到200至600澳元，相当于时薪2.3澳元至12.85澳元。

王迎春和赵良涛承认涉嫌违法行为，包括制作虚假和误导性记录。

公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）Sandra Parker表示，他们将优先处理涉及签证持有者等弱势员工的剥削问题，这些人可能不了解自己的权利，也不愿发声。

她说：“只要我们发现弱势员工遭到剥削，我们就会追究雇主的责任。无论在哪里，克扣薪资和制造虚假记录都是不被接受的。”

“在澳洲，无论签证身份如何，所有员工都享有同等权力，如有人对此有所顾虑，可联系FWO寻求免费帮助。”

法官Salvatore Vasta在判决中表示，该公司“利用了”一名弱势员工。

他说：“本案存在剥削行为，这名雇员属弱势群体，他需要Fu Kang GC Pty Ltd的担保让他留在澳洲，Fu Kang GC Pty Ltd就是利用了这一点。如果这名雇员不是签证持有者，该公司可能就不敢这样做。”

Vasta还抨击了Fu Kang GC Pty Ltd提供虚假文件来“掩盖”克扣薪资的行为。他说：“基于该公司如此胆大妄为，对提供虚假文件的处罚应该更重。”

报道中还称，公平工作监察专员在收到这名雇员的求助后对此事展开了调查，该雇员于2015年7月至2017年1月在餐厅担任厨师。

法院诉讼涉及的时间为2016年5月至2017年1月间，该雇员记录他的工作时间和收到的工资。在公平工作监察专员提起诉讼后，公司偿还了所欠薪资。

当时这名雇员20多岁，他是中国公民，持457技术签证，由该公司提供担保，王迎春和赵良涛也都是中国背景。

我们会继续关注以上最新更新，

澳大利亚1/4的人受到剥削

一项调查发现，澳大利亚 65% 的临时签证持有人都经历过工资不足的情况，而四分之一的人表示他们在工作场所受到了剥削。

移民工人中心的 Limbo 生活报告调查了 700 名移民，发现那些持有雇主担保签证的人承受着非常高的压力。

由于担心 Omicron COVID 变种，澳大利亚政府推迟了允许外国学生和技术工人返回该国的计划。

澳大利亚商业团体和农民一直在呼吁更多有技能的海外工人和打工度假者来帮助填补劳动力短缺，尤其是在区域地区。

移民工人中心的研究发现，91% 的工资过低的人持有临时签证，无法获得居留权。

这家总部位于墨尔本的中心表示，尽管澳大利亚依赖海外工人，从非技术背包客到训练有素的医生和 IT 工人，但签证制度经常给工人带来高度的不确定性、压力和剥削。

它还指出，移民面临的一个核心问题是获得永久居留权，这通常需要大约五年的时间，但可能会超过十年。

印度移民工人Paramjit在澳大利亚已经13年了。

她曾在维多利亚州和塔斯马尼亚州担任美发师，现在是新南威尔士州偏远地区的一名老年护理员。

尽管向移民局和她的工作记录支付了 50,000 至 60,000 澳元，但她仍无法获得永久居留权。

她曾两次被迫跨州搬家，以符合经常变化的签证要求。

“在申请三份学生签证、两份担保签证和三份州签证时，我在雇主和移民代理处遇到了很多糟糕的经历。”

Paramjit 仍在等待她申请 887 签证的结果，这是一种技术签证，适用于那些在需要的偏远地区工作过的人，作为获得永久居留权的途径的一部分。

她说，她和丈夫将坚持不懈地争取在澳大利亚获得永久身份，因为她 2012 年出生的儿子明年将有资格获得公民身份。

“我对这种签证制度和政策感到沮丧。”

移民工人中心首席执行官Matt Kunkel 表示，政府不断改变签证规定，创造了一个临时工人阶级，他们对澳大利亚经济至关重要，但保护或确定性有限。

“政府希望移民——通常是受过高等教育且高度致力于在澳大利亚创造生活的人——放弃他们一生中最重要的工作年限到这个国家，同时转移目标，使永久居留权遥不可及。”

“持有临时签证的工人在工作场所遭受剥削，因为该系统为报告工业不法行为设置了障碍。”

该中心希望对该系统进行彻底改革，包括增加永久签证而不是临时签证的范围。

他们还想要：

取消雇主担保签证制度，取而代之的是永久居留的州和领地担保制度；

最长签证处理时间；

以及对移民工人举报人的保护。

“我们需要彻底改革签证制度，这样工人的命运就不会完全掌握在一个雇主的手中，所有长期移民都有机会获得永久居留权。”

该中心的研究还发现，持有临时签证的移民在就业市场上也面临障碍，37% 的人表示他们因为没有永久签证而被拒绝工作。

“企业不愿意为农民工提供专业工作，因为工人的持续服务取决于他们的签证时间。”