薪酬调查 薪酬调研

出门在外打工，为的就是能够多赚一些钱，以此来改善自己和家人的生活。当进入一家公司，公司也通常会给员工“洗脑”，最常给员工灌输的概念就是，只要踏实工作，未来在公司里肯定有前途。但当员工在这些无良公司里工作了一年又一年后，他们就会认清现实，有些公司连最基本的每年涨工资都做不到。

老赵在目前这家公司里，工作了整整12年，在这12年内老赵亲眼见证了公司的成长，刚开始的时候，公司用的生产线，是被淘汰3次之后的破旧货，而现在公司的生产线，全都是从国外定制的。虽然公司得到了长足的发展，但是老赵的工资仅在前3年有增长，后面的9年时间内，老赵的工资从来没有涨过。

老赵身边的同事，也有不少依旧坚守在工作岗位上，原因就是怕辞职之后，不能够在短时间内，找到一份更好的工作。但直到一次公司在招工时，新员工的工资，要比老赵他们这批老员工高700，这下原来的那批老员工，再也压制不住心里的委屈了。当天下午，老赵他们一批人，就到老板办公室去讨说法，谁想到老板的说辞是，爱干就干不干走人。摆脱了老赵他们这批人之后，据说老板就去旅游潇洒了。

就在3天后，老赵他们这一批人彻底闹开了，不仅是他们闹，就连他们之前带出来的所有徒弟，也跟着闹了起来。整个工厂显得异常热闹，当时老板在工厂里有着一批属于自己的“亲卫”，据说这些工人都是老板从老家带过来的。当时这批人就和老赵他们这批人发生了肢体冲突，当天老赵他们这伙人就走了一大批，于是工厂就散了，据说到了后面因为老板没能按时交付订单，连工厂都抵押出去了。

其实出现了类似的现象，最主要的原因，还是因为老板的做法太令人寒心了。毕竟这些老师傅，都是从建厂开始就跟他一起打拼的，无论如何也应该享受到最优厚的待遇，但是在现实中，类似抠门的老板并不在少数。

大家在现实生活中，有没有碰到过类似无良的老板呢？你平均多久涨一次工资呢？欢迎大家在评论区交流！

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