薪酬调查 薪酬调研

你在公司有成绩是公司为你提供平台。不是你自己有多大的事。你不滿意工资要辞职。可以。人不辞路虎不辞山。出水才见两腿泥。就是说，你没必要说那些没用的话。给自己留条路。谁笑到最后。谁才笑得最响。努力吧，为了自己和家人。

记得有一个做工控的工程师在一个公司干了五年8千一个月，新来的不了解机器老板给开一万二的工资，后来老员工知道了就找老板说要加工资，老板说等公司再发展大点再加，后来老员工一气之下就辞职。

老员工怒辞工作出去单干，如今老板2倍工资想请回老员工

职场

过了两个月由于新员工不懂技术得罪了很多老客户，而且老客户指定要老员工做项目，老板打电话叫老员工回去，工资给的是原先的两倍，老员工没理他，原来老员工辞工后出来自己单干，拉了很多老客户现在越做越大了。

其实大多数老板都这样，我原先在一个工厂打工了十几年，工资还没才入厂的高，才入厂的懂的我都会，不会的我都能做，我是搞技术和生产管理的，结果他可以每个星期天休息，有事请假也有钱，晚上不用加班，我却还要上班和加班，工资还没他高，现在辞职了六年，他们的工资都加了，但是论技术还是要承认我的好。

老员工怒辞工作出去单干，如今老板2倍工资想请回老员工

创业

现在本人工地搬砖，凭本事拿工资，不服现场可以比试下，今年有人让我出去干老本行，不去没这自由。唯一后悔的就是没早辞工，不要信老板给你画的饼，这个世上没有几个人愿意把钱掏给别人花的，钱装自己口袋才是硬道理。

老员工怒辞工作出去单干，如今老板2倍工资想请回老员工

离职

有些话能说不能做，有些事能做不能说。有些老客户也不是你说带走就能带走的，他现在是你的领导，至少现在比你的能量大，默默地离去，优雅的转身才是一个做事的人。

对于职场中薪资的问题，大家有什么想说的，欢迎留言交流！

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