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最近，山西省公布了2021年我省平均工资水平，其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82413元，比上年增加7674元；城镇私营单位就业人员年平均工资为45748元，比上年增加2843元。

各种数据明细如下，不再详述。

数据发布后，很多人表示达不到！

为什么会这样？

首先是样本量的问题，统计部门统计的样本量是非常全面的，但是并不能深入到社会的角角落落，他主要针对的是法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

其次统计上说的工资是税前工资，包括了实际到手工资和公司代扣的个税、社保和公积金。

最后一个原因就是“平均”，这个道理很简单，我和马某平均亿万富翁，但我还是每天食不果腹。

作为统计部门，样本量和数据准确性是最高的，有很高的参考价值，平均数也是统计学中的重要指标，也发挥了重要的作用。

另外，在统计学里还有一个指标是：中位数指标，简单来说就是统计范围内所有人工资排名中位置在中间的工资水平，这个指标更能反映“平均”水平以下的真实情况和整个统计范围的基本水平，更能体现低收入人群的收入水平，而我国大部分居民都处在低收入水平，所以用中位数指标做必要补充是很有必要的。

所以今天，本号就利用公开数据计算一下山西省和晋城市私营和非私营单位的工资中位数，大家看一下是不是更加贴近自己的实际情况。

注：各级部门并没公布中位数工资的相关数据，本文以下数据均根据官方公开资料进行计算整理，由于资料有限，数据不尽准确，欢迎大家指正。

依据：人社部《2020年企业薪酬调查信息》——工资价位及分位值、省统计局《统计年鉴2021》——工资及劳动力、市统计局《统计年鉴2021》——就业及工资、省统计局《2021年就业人员平均工资》

中位数与平均数差异

首先，我们上文提到工资数据需要中位数指标做必要补充，中位数指标更贴近低收入人群的基本情况，大部分人都反应平均工资不符合现实，都反应“我们被富人平均了”，那么中位数与平均数差距到底有多大？

上表计算并列出了我省和我市中位数工资和平均工资的详细数字，欢迎各行各业小伙伴对照。

整体来看，我省及我市中位数工资基本相当于平均工资的69%，各行各业略有差异。

其中差异最小的是居民服务、修理和其他服务业、农林牧渔业、住宿和餐饮业，以上三个行业中位数工资基本相当于平均工资的99.5%、91.24%、89.6%，中位数和平均数基本相等，说明了这个行业内部工资收入分布较为均衡，基本不存在高低收入的断代差异。

差异最大的是卫生和社会工作、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业，以上三个行业中位数工资基本相当于平均工资的49.4%、50.66%、51.13%，在这三个行业中，中位数与平均数差距明显，平均数不能真实反映整体工资水平，行业内工资分布不均衡且首尾差距较大，各个级别工资差距较大且低工资人群较多。

总体比较

先看一下国省市三级工资中位数，对山西、晋城工资中位数在国内的位置有所了解。

上表可以看出，在18个行业内，山西省劳动工资中位数水平全部位于全国工资中位数以下，而晋城市劳动工资中位数水平又基本位于山西省水平以下，仅建筑业、金融业和教育行业略高于全省水平。

这其中，省市与国家差距最大的是信息传输、软件和信息技术服务业和科学研究和技术服务业。差距最小的是采矿业和建筑业。

不同单位、不同行业中位数差异

上表显示省市劳动力工资中位数在不同单位、不同行业的分布。

整体来看，私营单位工资中位数水平与非私营单位相差较大，其中电力、热力、燃气及水生产和供应业相差最大，比值为2.16，即非私营平均工资是私营的2.16倍，住宿和餐饮业相差最小，比值为1.07。

作为国家垄断行业，电力、热力、燃气及水生产和供应业基本由非私营单位经营，私营单位很少能介入其中，即使介入也只是进行一些低端的配套服务工作，附加值低。行业内主要的工作均由非私营单位完成，高附加值差自然带来了高工资差。

相反，住宿和餐饮业完全不同，投资低、技术水平低、入行门槛较低，私营单位在该行业中占比较大，非私营单位的经营灵活性不及私营单位，二者工资差距明显较小。

国、省、市工资中位数差异

如果以国家平均水平为1，可以计算出省、市与国家的不同行业工资中位数差距，山西省及晋城市的工资中位数水平整体低于全国水平。

全省来看，私营单位层面，农林牧渔业工资中位数与国家差距最小，全省工资中位数达到了国家的75%；非私营单位层面，交通运输、仓储和邮政业工资差距最小，全省工资中位数达到了国家的117%。

无论私营还是非私营，信息传输、软件和信息技术服务业的工资差距都是最大的，全省私营、非私营工资中位数只相当于国家平均水平的32%和62%，一方面说明了我省及我市相关产业体量偏下，还说明了政策及社会环境不适合该产业的发展，附加值低自然工资水平低。

全市来看，私营单位层面，建筑业工资中位数与国家差距最小，全市工资中位数达到了国家的75%，信息传输、软件和信息技术服务业的工资中位数差距最大，仅相当于国家的30%；非私营单位层面，同样是建筑业工资差距最小，全市工资中位数达到了国家的118%，租赁和商务服务业工资中位数差距最大，仅相当于国家的57%。

晋城市

首先看一下2021年晋城市全社会劳动工资中位数，各位小伙伴对比自己的工作比照比照。中位比值表示私营单位与非私营单位的比值。

整体来看，晋城市私营单位月工资中位数为2307.74元，符合大家口中晋城人均工资2500的感觉，同时还有不少行业的工资中位数不够2000元，非私营单位月工资中位数为3819.75元。

私营单位与非私营单位工资中位数差距最大的是电力、热力、燃气及水生产和供应业，最小的是住宿和餐饮业，与国省数据基本吻合，形成理由如前文所述。

很多小伙伴感叹，2021年过得尤为艰难，这一点在工资水平上得到了体现，按照平均工资来看，我们的工资是上涨了，但是我们其实感觉不到，看一下中位数就明白了。

2021年18个行业中，非私营单位有15个行业工资中位数出现上涨，3个行业出现下降，平均变动为2.77%，整体变动-1.65%，非私营单位部分行业工资出现了增长，甚至出现10%以上增长，但叠加从业人数的因素，整体工资还是出现了1.65%的下降。

相对而言，私营单位的情况就不容乐观，18个行业中仅有8个行业工资中位数出现上涨，10个行业出现下降，平均变动1.2%，整体变动-4.9%，无论是平均增幅还是整体增幅都不及非私营单位。

对比私营与非私营单位的工资变动，二者的工资差距在进一步加大，作为全社会主要劳动力就业单位，私营单位工资上涨乏力，很大程度是因为整体经济发展形势日趋严峻，对私营单位的影响更为明显。

所以，国家在今年不断释放优惠，扶持和鼓励以私营经济为主的市场主体发展，包括减税降费等一系列政策正在实施。私营单位作为经济活动的重要组成部分，不能也不敢出现任何问题。

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