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在职场中，如果一个员工想要离职，常常会有这四个迹象，想藏也藏不住的，因为他必须要做这件事。

如果是身为管理人员，我们需要很好的了解员工的表现，这代表着他们怎么样的心理，及时发现情况，这样才能更快的处理突发状况，当然这样也更加有利于公司的发展。

相对来说，一个员工想要离职，往往会有这四种迹象，管理者要知道，早知早受益。

1.对工作越来越不积极

如果一个员工突然对待工作不积极了，特别是和以前相比更加的明显了，那么有可能他有很大的意愿想要离职了。

如果想要在这家公司发展的员工，工作肯定会更加的积极，不断的为公司创造利益，这样才能爬的更高更远。但是如果对这个公司没有什么依恋感，不想在这个公司待下去，自然对自己的工作也不会那么上心，越来越懈怠。

一般来说，人们认定事情和自己完全要脱离关系的时候，总会出现一些满不在乎的表现。其实这也是非常好理解的，如果已经打算离开这个公司了，就没有必要再这么拼命努力的工作。虽然还没有走，但是已经在做离职的准备了。

2.经常请假，个人物品越来越少

第二件事情就是经常请假。情商高的人都懂得不会裸辞，需要找好下一家公司再提出辞职，所以如果有了离职的想法之后，就会开始着手准备找下一家，利用时业余时间参加面试招聘。

甚至有的时候会为了面试来请假，当然他们请假的理由不是去面试，而会说其他的原因，但是事实上就是去别的公司面试了，只有等到辞职的那一天，大家才会知道他是利用请假的时间去面试了。

想离职的人在请假的后回去时还会带很多的东西回去，大家会发现他个人办公桌上的物品会越来越少。

虽然有的人只是想整理他的办公桌，让自己的办公环境更加舒适，但是如果是想要离职的，很明显的一点就是他会将办公桌上的私人物品一点一点的带回家，现在慢慢的搬东西，只是为了在离职的时候少拿一点东西。

3.工作以外频繁使用手机

其次就是在工作的时候频繁的使用手机处理工作以外的事情。这一点大家都想得到，可能是要浏览其他公司的信息，准备好跳槽，或者是准备面试，接听面试电话。

可以比较明显的一点看出的是在以前打电话之前，这个员工都不会有意的避开大家，但是突然有一天开始不仅频繁使用手机，而且还会在接电话的时候选择到没有人的地方去。

甚至有这种情况会在一天之内出现很多次，其实是这名员工不想让大家知道自己在打电话面试，准备换工作，这种情况在职场上是非常常见的。

4.打听别人工资

最后一点他会做的比较隐蔽，就是打探工资，很多人都会以为是因为他的好奇心太重了。其实他是在了解市场的行情，看跳槽之后能有多少的薪资最好。

这其实是一个常见的离职信号，因为员工想要换工资，他就需要知道自己的身价能够达到多少。通过询问各部门之间同事的工资，可以大概的推测出，如果自己要重新找工作，能够达到的薪资有多少。

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