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随着教育体系的完备，有越来越多的学生获得了接受高等教育的机会，学生们的学历变高了，这也导致学历出现贬值。

昔日珍贵的大学生，现在变得遍地走，学生们都在抱怨工作太难找了。

但奇怪的是，一类用人单位却表示自己长期招不到人，即使是开出近万元的月薪，也难以吸引大学生前来就业，这是怎么回事呢？

工厂出现“用工荒”，薪资近万也招不到人

原来出现“招工荒”的，正是各地的工厂，很多工厂都遇到了招不到人的难题，可能很多人会觉得这是因为工厂的薪资太低。

这样的想法已经过时了，其实现在的工厂工人收入相当不错，尤其是一些制造业的工厂，每月开给技术工人的工资要达到近万元左右，光是底薪就有七八千。

例如很多南方沿海城市的数控、机床等技术类工人岗位，就可达到每月超过万元的收入，可即使是这样，招聘效果却还是收效见微。

除了工厂以外，卡车司机、货车司机也出现了“用工荒”，物流公司表示他们长期处于缺人的状态，司机的薪资一涨再涨，物流成本也在不停上涨。

这让人不禁疑惑，每年不是有那么多大学生，抱怨找不到工作吗？为什么这些大学生不去工厂呢？

倘若大学生能去工厂工作，那么对于学生和工厂来说都是好事，工厂能招到人，大学生也能获得一份薪资不错的工作。

大学生抱怨就业难，为啥不去工厂就业呢？

大学生鲜有愿意到工厂工作，学生们不愿意去工厂主要出于三个原因，了解原因以后大家纷纷表示理解。

专业不对口：很多人以为工厂的工作技术含量很低，只要是个人都能干，可实际上工厂的多数岗位都是“技术工种”，没有一定的培训是学不会的。

大学生多数都没有学过相关技能，就算是想去工厂工作，工厂也不一定会收学生。

工厂给出的近万元月薪，也是给“成手”工人的，至于这些什么经验都没有的大学生，只能拿到和学徒一样的工资，薪水并不算很高。

工作不体面：大学生不想去工厂的另一个主要原因，则是因为他们普遍希望自己获得一个更体面的工作。

工厂的工作普遍非常辛苦，常常搞得工人灰头土脸的，这让很多大学生接受不了。

他们经历了中考、高考，好不容易进入本科大学，不想再做这些“体力”工作，所以他们宁可少挣一点也不愿意去工厂工作。

不想让父母的期望落空：在过去工厂的工作可是很吃香的，很多老一辈的人都以在工厂工作为荣，可是随着时代的转变，人们逐渐意识到工厂工作的辛苦。

很多工人家庭的父母，都并不希望自己的孩子重复自己的老路，不想让孩子吃这份苦、遭这份罪。

看了这三个原因，很多家长表示理解，都是为人父母，如果有更好的选择，谁又希望自己的孩子去工厂呢。

不想去工厂的大学生们，都在从事什么工作？

那么这些不想去工厂的大学生们，现在都在从事什么工作呢？真实，远比我们想的要更差。

随着就业难度的加大，很多大学生在毕业后并没有直接找工作，他们深知本科学历在市场中不占优势，学生们纷纷选择了深造自己。

有的毕业生选择考研，一次不行就考两次，两次不行就转战考公务员、考事业编，反正他们不想直接就业。

面对追求“上进”的孩子，家长们多数也是持支持态度，就这样很多学生在大学毕业后并没有工作，而是选择了在家备考。

至于他们的生活来源，还是要依靠于父母，不过父母们却无怨无悔。

当然也有直接就业的学生，不过这部分学生也不会选择去工厂工作，他们宁愿找一个一月两三千的文员，也不愿意去工厂挣一万块。

大学生想要顺利就业，要提前做好职业规划

想找一份体面的工作没有错，但学生也要明确自己的价值，知道自己的优势和劣势，不要眼高手低，只有这样才能找到心仪的工作。

学生若是想用考研、考公等逃避就业，那么还是清醒一下，大家都已经成年，父母也在逐渐老去，学生要多理解父母的难处，该就业时就就业。

至于工厂出现的用工荒，完全可以和一些高校合作，培养一些技术型的专业人才，毕业后直接到工厂上班，满足工厂用人需求。