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多部门密集出招吸引大学生回家乡

2022-07-21 16:42:34      点击:

薪酬调查 薪酬调研

“工作能找到,难在找到满意的工作。”这是众多大学毕业生的共同感受。今年以来,多部门密集出招,通过线上线下招聘、发放政策补贴资金、赴高校举办人才引进推介会等多种方式,吸引大学毕业生回家乡发展。下个月,东台市将举办线下大型招聘会,动员重点企业“直播带岗”,帮助更多高校毕业生到企业实习实训。

今年大学生就业形势格外引人关注,一方面是因为全国高校毕业生规模首次突破千万人,总量和增量均创历史新高。另一方面则是因为疫情给大学生应聘就业带来直接影响。一些年轻人毕业之后情愿选择外卖、快递等工作,也不愿进入工厂。大学生就业难、企业招工难,就业结构性矛盾十分突出。

市人社局负责人介绍,今年以来人社部门累计组织线上线下、市内市外招聘活动70余场次,精准向16411名东台籍在外务工人员和大学生推送企业岗位需求信息和黄海明珠人才计划等政策。上半年累计发放黄海明珠人才计划生活、租房、购房、探亲交通、安家、留东等各项政策补贴资金1374万元。

东台市现有青年就业见习基地71家,今年共发布就业见习岗位800多个。7月初,由市委组织部、团市委、市人社局联合开展的东台籍大学生“返家乡”暨“名校优岗”暑期实践活动录用名单公布。就读于南京医科大学的吉思源是“名校优岗”暑期实践中的一员,已在市卫生监督所见习一周,他表示虽然还有一年才毕业,但家乡发展好,黄海明珠人才计划东台政策的补贴力度大,打算毕业后直奔家乡发展。

7月16日,团市委联合高新区、东台镇、时堰镇等镇区相关负责同志赴常州开展“强村行动”人才引进宣讲,对接当地高职院校,在学校网站平台、班级微信群转发公告,动员符合条件的学生积极报名参与。此外,发挥科技镇长团、高校引才工作站等平台优势,挖掘一切可用资源,面向省内外高职院校做好东台籍学生信息摸排工作,灵活采取电话沟通、短信发送等形式,引导更多青年投身乡村建设。


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