绩效和奖金有什么区别
2022-01-25 18:33:02 点击：
薪酬调查， 薪酬调研网，薪酬报告
绩效与奖金有不同的作用，不同的征收税额，受到影响的因素不同，发放时间也不同。
1，绩效的重点在于对过程的管理，而不是单单考核结果，能够有效的帮助企业达到目标；而奖金的激励在短时间内是最有效的，起到奖励和鞭策的作用；奖金是工资薪金的组成一部分，应征收个人所得税，形式不同计税方法也不同。绩效则是固定的按照百分之十缴纳个税。
2，绩效受个人本身的因素影响，而奖金则受工作环境、自然环境等影响。绩效每月和工资一起发放，奖金则在年末发放。
3，绩效有时候会失衡，是因为过分强调目标的明确性，过于强调目标的规划性，过分强调目标到人，企业过于依赖目标对员工进行管理，根据目标完成情况兑现奖惩，就难以引导员工设置更为挑战性的目标。
薪酬调查， 薪酬调研网，薪酬报告
- 上一篇：在阿里巴巴P6以下季度考核、薪酬调整的方法 2022/1/26
- 下一篇：公务员福利待遇“遇冷”？绩效、年终奖要凉，多地已经执行 2022/1/25
