公务员福利待遇“遇冷”？绩效、年终奖要凉，多地已经执行

近几年考公“热”高涨不下，2022年参加国考人数就达到200多万，其实理由很明显，大家还是更向往体制内的稳定，不用经历中年危机，加上公务员各类福利待遇，退休后的高养老金，较高的住房公积金缴纳比，这都是在一般企业感受不到的。

但体制内也不完全都是一帆风顺，比如今年受到疫情的影响公务员就“坏消息”不断，很多地区已经暂停发放公务员绩效奖金，在经济发生如此困局，财政收入锐减的情况下停发公务员奖金，人均损失都挺大，疫情影响下，没有赢家，可能对比体制外企业，公务员的损失是极小的了，但这些也让处于备考状态的考生觉得不安，毕竟选择考公也是由于看上其福利好，铁饭碗这些优点，如果都暂停发放，不知道还有没有报考的必要。

像前段时间传出的山东和湖北直接取消“绩效年终奖”这项福利待遇，还有上海公务员也传出不止要取消年终奖，以及取消绩效考核奖还有十三薪，理由跟前面提到的差不多，就连上海公务员日子都不好过，其他地方政府的日子跟不好过，受经济环境的影响，疫情可能还得长期持续。

在笔者看来，随着这么多地区公务员工资或者年终奖疑惑是绩效奖的暂停发放，这些其实也侧面说明了有更好的新制度的到来，而且这些了解的更细一点的考生可能早就知道了，这并非真的降低待遇，而是更规范，而是对违规发放的清理，并不就代表公务员铁饭碗性质消失，所以毋庸置疑，公务员依然是好职业。