退休老师竟也能拿绩效奖？一线老师：侧重点应放在工龄退休

大家都知道在编教师是跟公务员一样属于铁饭碗一类，拿的是事业编制，享受的事业单位工作待遇，工资构成一般由基本工资、津补贴、职称工资组成，五险一金齐全，一般也都是按照最高比例缴费，工资受到职称的影响还挺大，当然最重要的在编教师的薪资待遇跟当地财政收入也有很大的关系，因此不同地方工资待遇也都不一样，以及超长带薪寒暑假，总而言之，成为一名编制教师是很多人的梦想。

而且更让老师欣慰的是在退休后还能领取比较可观的工资，再加上这段时间有传出不少地区给退休人发放绩效工资，但关于这个之前笔者也说过，并非所有退休老人都有，能给退休人员还发绩效工资的那是因为本来就拖欠，或者地方财政发展的太好，想要推广到全国还是不太现实。

近几年关于教师按工龄退休频繁最提出，有人认为老师应该执行按工龄退休，可以给年轻人空出更多的机会，毕竟老师职业特殊，一般到了年纪各类职业病就来了，比如慢性喉炎，膝关节病，腰椎颈椎等等容易有问题，不如按照工龄比如达到30年就可以退休，立马就能缓解年轻人就业难的问题，的确，在笔者看来，也只有真正提高教师地位待遇，关注教师身心健康，才能使教育更好服务国家发展，但愿能实现，期盼按着工龄晋级，退休也能有绩效，真是好事！对得起一辈子教书育人。