教育部硬核文件：不给教师涨工资，从严查处，这语气够硬！

2月26日《教育部教师工作司2022年工作要点》印发，严格落实义务教育教师工资待遇不低当地公务员工资待遇，落实不到位的从严查处。

网友对教育部这个规定点赞！

可以说，对教师工资的问题，教育部是非常关注的，虽然前期国家政策有文件要求义务教育教师的工资不低于当地公务员得最低工资收入，引发网友的议论。

教师工资真的能顺利兑现吗。

先不急于回答这个问题，我们来看一组数据就可以知道原因了，根据2018年国家统计数据，全国教师平均工资92383元！

网友郁闷了！2018年全国教师平均工资收入92383元？这数据从哪来的，根据大多教师介绍，他们差不多月均工资3000多元，一年也是不到五万，这92383元的教师平均收入，数据从何而来呢？

又拖后踢了，很抱歉，老师！

看到这个数字，没人相信，因为我们没见过大世面，不知道这个数字从何而来的相关机构也未公布，从不公布过程，非常像河南十七中高级职称评选的内卷。

来看看老师的发声：

我们城市目前房价一万多，我工作21年月打卡3900。期望到2022年，每月工资能买一平米房！

一位老师反应：他2021年打卡工资3900，那么他一年工资不到五万块钱，这五万块钱在深圳估计连厕所都无法购买。

也有其他老师感慨道，县级市教师，26年教龄，到卡工资3900元！河南县城20年教龄打卡工资不到3000！苏北市直属，行政中层每月一万五，校级每月2万！不包括五险一金，教龄31年，到手工资4400元！

31年的教龄啊，干了一辈子的老师，工资才4400元！按正常来算的话，22岁毕业，干了31年，他都53岁高龄了，一辈子的精力都给了教育，如今工资却和公务员差异太大，网友也抱怨：老师地位不被重视！

其实，教师加工资问题，一直以来，都被大家关注，真正执行的力度不够。

代表建议，引来老师无数赞叹！

近日，全国人大代表、宁夏银川市二十一小学党总支书记马恒燕提出，在教师的绩效工资中设立“课后服务经费”专项资金。

也就是说，教师的工资上涨了，但前提是教育部必须采纳马书记的建议。

在绩效里增加“课后服务费”的必要性！

以贵阳为例，近日，贵阳市发展和改革委员会、贵阳市教育局等八部门发布《关于贵阳贵安公办义务教育阶段中小学课后服务费及有关事宜的通知。

意见指出，贵阳贵安城市和乡镇学校收费标准拟定为350元每生每学期，农村学校收费标准拟定为250元每生每学期。

这个收费标准如何？看看网友评价。

收费标准合理，但对贫困家庭应给予适当减免，学校要严格按照《教育收费公示制度》的规定执行。对学生进行合理安排课程、休息，劳逸结合，赞同收取费用。

看来，这个收费标准还可以，但是话又说回来了，这点费用如何补偿那些参加课后服务延时的老师，如果按劳动法规定支付加班费的话，这点钱简直就是杯水车薪。

因此，专家提出，完善教师待遇保障是共识，但关键是如何以更加科学、精准、有效的方式落实，比如说全国人大代表、宁夏银川市二十一小学党总支书记马恒燕提出的“课后服务经费”专项资金，就是激励老师的一个绝佳方案。

如果教师想拿高薪，就凭自己的付出换来业绩，用绩效来说话，这一建议准确抓住了新的教育背景下教师群体的利益诉求，值得重视与考虑。

这个方案值得支持，关键是不是所有老师都可以拿到，要靠绩效说话！