不参加同事婚礼被辞退,一女孩伤心落泪:已经随礼了200元
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同事之间,属于点头之交。
这样的感情,比陌生人好一些,但跟朋友相比,又疏远一些。
如何处理同事之间的感情,是每个人需要掌握的技能。
网上,一女子因为没有参加同事婚礼被辞退,她的经历,足以引起我们的警醒。
01.同事婚礼,到底该不该参加?
阳阳24岁,她在一家食品厂的电商部门上班,是一名助理,工作了7个多月。
平时同事之间关系平和,说不上好,也没有太大的矛盾,她不是爱热闹的人,除了工作就是安静地坐着,不喜欢跟人聊家长里短的事情。
有天她下班刚坐上地铁,接到同事的信息,小组组长田姐请客,订好了包间,让大家下班后一起去聚会。
阳阳就不想再拐回去了,她给同事发了信息,解释自己已经在地铁上,还转过去200作为随礼,请同事代为转交,把她的心意带到。
同事答应了,阳阳以为这件事就过去了,虽然自己不喜热闹,但人情往来也算做到了。
令她没想到的是,当天晚上,上司熊总在工作群里发脾气,说:“团队就要有团队的样子,聚餐不到位,就不用来上班了。”
阳阳看到信息,心里不舒服,但考虑到熊总可能喝多了,也没把这件事放在心上,第二天她正常上班,结果人事通知她办离职手续,她这才知道,熊总没有开玩笑。
为了解释清楚,阳阳请同事帮忙说好话,证明自己有心意表达,但同事却告诉她:“在单位,熊总是一言堂,谁说也不好使。”
阳阳去找上司,希望再给自己一个机会,熊总却说:“你不配合团队活动,就是不爱公司,我没办法留你。”
她很难过,哭泣着求助:“我已经随礼200元,还要怎样?我刚开始真的不知道,都已经下班了才收到通知,难道真的是我的错?”
看了阳阳的经历,网友们议论纷纷。
没错,同事之间其实真没必要走太近,如果关系不错,私下可以多交流,如果关系一般,结婚就没必要请客,不给别人添麻烦,是一种礼仪。
如果接到邀请,你完全可以拒绝,遇到如阳阳这样的情况,就直接维权吧,没必要惯着,哪家公司条例中,也没有要求必须参加同事婚礼。
02.了解“螃蟹效应”,没有人希望你更好
有人奇怪,为何在遇到问题时,同事不肯帮阳阳说句公道话?
要想弄清原因,有必要了解“螃蟹效应”。
有渔民装了一篓筐螃蟹,没有加盖子,就这样放在一旁,路人很奇怪,问渔民,难道不担心螃蟹会爬走吗?渔民笑了,让他观察一下就明白了。
路人蹲在篓筐边,看到一个螃蟹很快就要爬上来了,就在他着急时,下面几只螃蟹都抓住它,把这只刚爬到篓筐口的螃蟹拽下去,他看了一个小时,居然没有一只螃蟹能够爬出来。
这就是有名的“螃蟹效应”,在同一个环境中,一旦有螃蟹有机会拉出去,必定会有同类拉它后退,让它重新回到筐里。
在生活中,“螃蟹效应”也被广泛应用,比如有的人能力强,可能会被提升,当老板来调查他,问同事们对他的看法时,你放心,一定有人会说你坏话,还有可能是你认为的好朋友。
相信我,没有人会表里如一盼你好,这是人性。
当你工作一般的时候,遇到困难也许会受到同事的帮助,但如果你们本来工作内容差不多,你突然被提升,同事心里就不舒服,很容易做出拉踩的事情。
另一种情况,本来你们关系不错,当你受到上司责备,甚至被开除时,同事为了自保,也有可能对你变得冷漠,或者做出伤害你的事情。
你没必要伤心,学会放下就好,通过事件,也能看透谁是真正的朋友,谁又是点头之交。
有位作家曾说:“我本热情,奈何世道冰凉,人心难测,终究难逃凉薄的下场。”
君子之交淡如水,渴望同事之间有真感情,本身就是一厢情愿的事情,因为很多同事只是你生命的过客,闯入你的世界陪你走一程而已。
03.走出阴影,不为摔碎的瓦罐悲伤
有人去赶集,肩上扛着一个瓦罐掉下来,摔碎了。
他依然大踏步往前走,身边的人感到奇怪,连忙拉住他,让他去看看瓦罐,他回答说:“瓦罐已经摔碎,我再悲伤也没办法复原,还不如去做下一件事。”
不为摔碎的瓦罐悲伤,是一种智慧。
人这一生,都会遇到这样或那样的不公平,这是常态,我们要学会让事情过去,你越是放不下,投入的沉没成本就越大。
有些人,不值得你难过。
有的单位,不值得你留恋。
就如阳阳的公司,强制要求员工参加聚会,又没有提前沟通,本身就是不尊重,事后还给你扣上“不团结”的帽子,是站在道德制高点来要求你。
你没必要委曲求全,直接投诉到劳动部门,争取到属于自己的权益,然后另觅他处,总能找到适合自己工作的环境。
在这世上,我们没办法获得所有人的理解和认可,但也没必要因为别人的错误而否定自己。
一个聪明的人,会懂得谦卑待人,在遇到不平之事时,也敢于要求自己的主张,守住做人的底线,便是人间四月天。
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