如果劳动者在试用期间提出辞职的，提前三天递交离职申请即可拿到应得的工资。

　　如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请即可拿到应得的工资。

　　劳动者没有履行预告通知义务就离职了，如果给用人单位造成损失了，就需要赔偿用人单位的损失。

　　所以劳动者在合同期内想要辞职的，履行提前通知义务就可以离职了，即使用人单位不批也不影响。如果用人单位克扣工资不放人的，劳动者可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。