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春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

这句话可以说是汇聚了全体中国人对于老师的第一印象。正是因为较高的社会地位和相对稳定的收入，老师这一职位在社会中也被十分的推崇，越来越多的人想要跨入老师这个大部队中。

在全社会追捧的潮流之下，教师似乎也变成了永远不会“缺人”的行业，可最近的一条新闻，却揭开了公办教师离职背后的“教师荒”。

公办教师“离职潮”走红，工资只是其中一个方面，真相家长都接受不了

近来江西省临川有70多名公立学校教师纷纷选择了辞职，放着铁饭碗工作不要却选择辞职。这给众多网友留下了无数的悬念。

在大多数人看来，在公立学校授课教书是所有师范学生向往的就业单位，这70老师选择辞职无疑是显得有些冲动了。

但事实上，这些老师的决定其实都是无奈之举，不只是因为工资，真相家长都接受不了。

● 工资实在是不高

相较于其他有事业编或者国企的工作人员，教师这一职业的工资略显寒酸，尤其是一些更高的专业相比之下，教师的那点工资可以说凤毛麟角。

有数据表明，我国老师的平均工资仅为4300多元，其中仅有3成老师的工资超过了5000元。

但教师本身就是用来教书育人的，干的全是良心活，耗费了自己大量的精力甚至说是心血，可微薄的工资却给了老师们现实一击，别说是支撑一家子，就连维持生活都算是勉强。

● 有更好的选择

随着我国对教育事业的关注点逐渐扩大，很多新兴的教育模式也开始层出不穷，除了公立学校，私立学校也是遍地生花，还有很多相关的教育机构也是不少师范生很好的去处。

相比较于公立学校，私立学校老师的工资会显得“大方”了不少，最主要的是没有像公立学校老师那么多行政上的要求，工作的难度也会有所下降。

● 老师当得里外不是人，辞职成了最好的选择

在很多人看来，老师就是工作稳定，假期还多，还能带资休假的代表。可在老师说眼中当老师啊里外不是人，简直就是受气包一个。

这一点或许家长会接受不了，为啥社会地位那么高，老师还会受气呢？

事实上，老师这一行其实更像是一座围城，外边的人想进来，而里面的人却想出来。

作为老师，大部分时间可能都是留给学生的，与学生朝夕相处，矛盾也是不可避免，这不仅需要你的智商在线，情商也必须OK，否则你就是深海里的船，说沉就沉，不仅如此，学生之间的矛盾你也要即时调节。

这一系列的矛盾除了平时的偶尔抱怨，更大的导火线就是“有没有理，都是你的错”，学生不听话老师不能体罚，一旦体罚，家长万一煽风点火，反而是老师两面挨骂。

老师似乎就成了教育的牺牲品，所谓的教育梦想在老师们心中也逐渐消失殆尽。

不想公立院校老师“离职潮”扩大化，解决老师的现实需求才是关键

经过小编和大家一起了解了一部分公立学校老师的现状，很多网友也开始质疑学师范是不是不再是最好的选择了。

我的答案是否定的，我仍坚持，教育永不落后，老师也永不缺席。

我相信，这一波老师“离职潮”的掀起，不是他们心中不尊重教育了，而是一种对教育现状存在的一种失望，他们辛勤付出可能需要的就是一种体谅，这不仅是社会教育慢慢建立起来的，还需要每个学生家长心态的转变。

老师的辛苦有必要被看见，随着国家教育体系的逐渐强大，老师的待遇也会是节节高升的，不要觉得读师范无用，不仅国家需要你这样的人才，孩子的家长也需要你这样的老师，重新把失望拾起，做好老师该做的本职工作。

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