按照普通人选择的理想就业排行榜第一名就是公务员，不管是普通学生还是毕业多年的职业者，他们都倾向于找稳定的工作。

特别是在这两年报考公务员的人数是断层是猛涨，21年的报考人数高达几百万，有些岗位甚至达到了20000:1的比例。对于这些想报考公务员岗位的人，自然是看见了公立单位的好处。

一、去公立单位上班，有哪些优势之处是私企比不上的呢？

这两年，有很多人被私企裁员，但是在公立单位就绝对不会出现这样的状况，除非是这个工作者犯了原则性的错误。所以稳定是第一要素。

经济不景气的情况之下，有些公司纷纷降低缩减开支，但是公务员就不会面临这样的经济窘境，他们的薪资虽然不高，但是隐藏的福利待遇远远超过私企人员。

不管是寒热抑或是年节假日，这些公务员都有各种福利补贴，这些是不显示在工资单上的。对于大部分私企人员而言，他们是按劳分配，而且公司是盈利性制度，自然而然不可能做多少得多少。

但是这两年公务员的薪资也面临一些新的调整。这个调整让很多还没有上岸的人在犹豫是否还要报考，到底还值不值得？

二、铁饭碗传来坏消息，公务员“年终奖”被暂停，教师行业会受牵连吗

被称作“金饭碗”的公务员之所以这么受欢迎，就是因为薪资外带的福利待遇很高。对于有些人而言，他们追求的就是这方面的待遇。

但是最近有不少人表示，工资津贴补贴已经被取消了。特别是有些地区，他们是提前发放的，所以也被收回去了。

但后续有关部门澄清表示，这个消息的确是真的，但不是为了取消。而是为了管理某些地区不合理福利发放的制度。

因为有些公务员能得到未经批准以及超出标准规定以外的福利待遇。这是非常不合理的现象，所以要整改。对于大部分公务员而言，他们得到的都是正常发放的补贴，所以在这个整改及已结束以后，这些福利待遇是照常发放的。

教师群体却发出疑问，那他们的福利待遇是否也会进行新的调整？毕竟老师这两年的福利待遇也是刚刚往上调。

三、教育领域迎来大变革，待遇是否下调？

这两年，教育领域大幅度改革变化最多的就是教师群体，特别是他们的薪资待遇不断的往上升，而且还得到了以前没有的补贴。

这些老师待遇得到整改的对标点就是公务员，所以现在公务员的薪资待遇面临调整，老师也非常担心。老师必须了解的是，这次的整改只有高校的老师会变成合同制岗位，义务教育阶段的老师不会受到任何影响。

不仅如此，新教师方案表示，这些老师的薪资都会得到提升，特别是乡村教师。不仅在评职称方面进行了调整，让他们评职称变得更容易更公平，而且某些地区的乡村教师还能够领到几千元的补贴。

班主任教师群体也会迎来增长薪资的待遇，这些老师负责的任务比较多，工作量也比较大。对于担任多年一线教师又兼任班主任职务的老师而言，这的确是一个好消息。这些老师不管是考入了哪所公立学校，只要满足了15年到20年的工作年限就可以评中级职称。对于乡村老师而言，他们只需要在岗30年就直接晋升为高级职称教师。

个人见解与分析：

对于大部分公务员而言，他们丝毫不会担心待遇的往下调，这些人付出所得到的回报绝对是公平的。这些公立单位的工作制度是非常完善的，而且晋升机制也比较先进，所以他们完全可以在岗位上安心打拼。

经济变得不景气，受影响最大的就是自己的工作人员以及个体户。所以对于应届毕业生而言，如果有机会考上公立单位，一定要多尝试一下。只要得到了稳定的工作，就不会受到环境的影响。

笔者寄语： 想要考公务员的学生肯定很多，但并不意味着所有人都能够顺利上岸，对于这些真的需要公立单位工作的人而言，一定要在大学的时候争取当上选调生。参加公务员统考是非常不利的，因为竞争比很高。只要在大学的时候，凭借自己的努力以及优秀，得到导师的推荐就能够被选上，毕业以后自然是直接上岗。想要当选调生的学生，一定得明白要重点大学的学生才有如此特殊的待遇。