薪酬调查 薪酬调研

目前的退休工资分三种情况：

① 在职职工身份参保者退休工资。

② 下岗职工转灵活就业人员身份参保者退休工资。

③纯灵活就业人员身份参保者退休工资。

在职职工身份参保者退休工资包括：

基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金。

过渡性养老金不是所有人都有，只有具有社保统筹之前工作年限的参保者，才有过渡性养老金。

除了具有社保统筹之前工作年限的参保者以外，还有具有上山下乡经历的参保者，有军龄的退伍军人参保者、有临时工工作年限的参保者，都有过渡性养老金。

下岗职工转灵活就业身份参保者的退休工资，除了没有职业年金以外，其它项目都与在职职工身份参保的退休工资项目一样。

纯灵活就业人员身份参保者的退休工资包括：

基础性养老金和个人账户养老金两项内容。

过渡性养老金的确定，是针对退休中人所处的特殊转折期进行确定的。

是因为退休中人由于社保新政策的实行，而导致这部分参保者有一部分工作年限没能实际参保缴费，在办理退休时，无法按新政策计算退休工资，国家为了给退休中人补偿未实际参保缴费这部分工作年限的退休工资，便设计制定了过渡性养老金这一退休工资项目。

过渡性养老金的发放金额由国家承担。

基础性养老金和个人账户养老金的确定，是根据参保者的缴费基数和缴费年限进行确定的，主要是为了体现参保者多缴多得的方针政策，鼓励参保者多缴多得。

职业年金其实是社会保险的一种补充保险，也是由单位和个人共同按比例缴纳，职业年金的确定与基础性养老金的确定是一样的。

参保者在退休领取时，可以按计发月数按月领取，也可以一次性领取。

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