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月入5W的大厂，我为什么裸辞？

裸辞前在某一线城市管理一条HR业务线，直接下属全国加起来上百人，2名助理。至于裸辞原因…。

1、满级技能修炼完成

说满级夸张了，相较同龄人的确算快些的，手里有一部分存款（感觉不缺钱），父母身体也不太好，更重要的是职业临近天花板。

2、不再对操盘全国业务好奇

所谓全国业务，无非是总部、大区、城市构成的组织阶梯，由战略到战术到执行的层层转化。

组织依托于强大的平台，脱离平台你我什么都不是。平台光环让事情十有九成，于是觉得自己无所不能，然后逐步的…毫无准备的…被掩埋在这样的光环中…直到毫无还手之力。

3、没有生活

大厂很卷，常常连续半年睡眠不超过4个小时，不是睡不着，真的每天都有紧急事情处理。

难得休息也是思考下个周期工作计划，吃饭会约某位特定员工、上下游搭档，通过吃饭联络感情或交换或观察信息。

4、体检报告提示我职场并非终局

体检报告中的部分截图（其实整份报告都是亮红灯状态）。往年报告中一两个红灯压根无法引起注意，毕竟人在江湖飘，没点儿职业病怎好意思出来混呢。

想趁自己综合实力最鼎盛时期，试着将人生指挥棒重新夺回手中。于是决定裸辞，回老家。

裸辞两个月左右，机缘巧合之下，入职自己老家（二线城市）民办大学。但在发工资的那一刻我有点傻眼，后来想想自己暑期在家几乎不去学校还有人发钱，还是不错的。

注：薪水有两张银行卡。另一张发课时费，一月2k左右。总计平均每月4-5k，但寒暑假只有基本工资如上图。之所以还在坚持，一是学校有寒暑假，休息日比较多；二是学校整体实力尚可，比较稳定。

再说说裸辞这件事，裸辞不见得适合所有人。

我当时离开字节不是盲目的。手里有一定存款，房子（老家）父母已经给我买好了，自己也有一辆代步小车。

身边裸辞的人，大部分是以下三种：

1、人家裸辞往往是有比较多的存款可以躺几个月，或者家庭条件优越。

2、或者说真的无法容忍工作比如出现轻度甚至严重的抑郁，或者其他身心问题。

3、以及人家也大概想好了接下来要做什么以及怎么做。

所以你就不要跟着凑什么热闹了。老板说你两句就不干了想裸辞了，同事不行就不干了想裸辞了，看别人裸辞就想自己裸辞了。

说说几个真实案例吧！

1.朋友裸辞，也有大概3个月花销的存款，大概6w多，原计划玩1个月，找工作1个月，调整+走手续1个月。结果在家半年找不到工作，目前身无分文了。回老家了，继续找着。

2.前同事裸辞，钱倒是也不少，根本没打算短期找，结果过了小半年吧，觉得闲着也不好，找工作hr都不要，因为有半年空档经历，经验不足。

总结来说：

第一，现在疫情原因市场行情不好，尤其互联网，基本各大公司都裁30%左右，市场上一群人还找不到工作削尖了脑袋面试呢，肉少狼多你还裸辞，真的想回来都难。

第二，毕业生非常非常多，有大把的便宜劳动力可以招聘，社招市场被占用，学校同事妹妹班级（211学校）75%找不到合适工作。他们为了能找到工作，薪酬预期会越来越低。

所以，如果没想好，没想透彻，没充裕的物质条件，裸辞一定要慎重。

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