在我国，许多人认为凡是从事金融业的人，收入都很高。金融行业一直被认为是“三高”行业：高盈利、高薪酬、高纳税。同时，金融业是一个广义概念，我们最熟悉的有银行、信托、基金、证券，甚至还包括一些私人金融机构，例如小贷公司、抵押贷款公司等。当然，金融行业中的“铁饭碗”就是银行业了。因此，在过去，很多年轻人都想要想方设法进入到银行业。

但事实上，对外界来说，银行业的工资似乎是个谜。银行不会在半年报中直接显示员工的工资情况，但半年报告中的其他数据可能间接显示员工的工资。

通过数据计算银行员工工资的时候，可由期末应付职工薪酬、期初应付职工薪酬、支付给员工以及员工支付的现金这三个维度得出，由此计算的银行员工薪资将包含五险一金在内。

计算得出的2020年部分上市银行的薪资情况中，平均薪资最高的银行则是苏农银行，人均薪酬高达37万，排在第二的则是招商银行，人均薪酬达到了34万，排在第三到第十的分别是平安银行、江苏银行、光大银行、浙商银行、南京银行、杭州银行、中信银行和宁波银行。从银行工资的排名来看，前十里面没有一家是六大国有银行。

国有六大行中，人均薪酬最高的则是交通银行的13万，其次是农业银行和建设银行，分别是12.4万和12.1万，而排名垫底的便是中国银行，人均薪酬只有11万元。

正因为如此，大家对银行的关注度也越来越高。而银行的“高薪酬”，也被官方“点名”了。在此之前，中国社科院发布了一份报告，称银行业利润过高，同时也在喊话银行业：薪资应该降一半。

经过几个月的时间，银行业真的是“照做不误”了吗？银行受到了疫情的严重影响，根据主要上市银行的财报，可以看出“降薪潮”确实如期到来。

自去年以来，银行业多次出现大规模减薪的传言，中信银行被传减薪20%，建行被传减薪30%。没过多久，两家银行便做出了回应称，暂时还没有降薪的计划。那时候降薪的主要原因是银保监要控制银行利润增速，从而让利实体经济，响应国务院常务会议上金融系统给实体经济让利的目标。

到2020年6月，许多银行的薪资都出现了波动。最大的变化无疑是平安银行，平均工资下降了3.45万元。浙商银行也降了很多，平均工资降了2.39万元。

虽然看不到银行的全面降薪，但是多家银行都响应了降薪的号召。这也从侧面反映了，银行的薪资水平，确实有些虚高。

然而，许多银行的员工表达了不同的看法，银行业的工资很高，其实高在了中高层以上的职员，而基层职工收入本来就不高，如果继续降薪的话，肯定会影响到基层职工的积极性，并且还会增加大家离职的可能性。

对此，很多人也表示很奇怪，如果单单看银行公布的平均工资水平，每家银行都在几十万以上，但是听基层员工说自己工作辛苦还不算，收入也只有三四千元，银行业的工资水平真的是越来越难让人捉摸了。

其实在银行的内部人员看来，降薪是一件非常难受的事情，因为银行的绩效考核本身就很严苛，对于基层员工来说，每个月辛苦拉存款、拉理财，到头来工资却只有几千块，如果还要继续降工资，恐怕大家的积极性都会受到打击。
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