北京坚盾保安服务有限公司是一家民营企业。疫情期间，公司4500名保安员队伍尽显责任和担当。他们的工作量大幅增加，除以往的门岗值守、巡逻等任务外，测温、入户排查、登记、消杀等工作量也都加注到日常工作中。同时，因驻勤单位大量停工停产，出现了撤销保安员用工岗位等一系列直接关系到保安员切身利益的问题。

针对这一情况，公司工会随即想到利用集体协商机制帮助职工渡过难关。

2020年，昌平区总工会制定了《2020年集体协商工作要点》，持续推动规模以上企业独立开展工资集体协商、规模以下企业通过签订区域、行业工资专项协议建立协商机制，实现了全区88%以上的建会企业普遍建立了工资集体协商制度、百人以上企业100%签订工资集体协议。

就这样，北京坚盾保安服务有限公司结合防疫工作要求，通过微信、QQ群等平台，历时3个月，经过300余次工资协商会，企业方代表和职工方代表最终达成工资上调协议——职工工资调整比例按照企业盈利每增加20%，职工年度工资上调4%执行。外加主动上调的奖金和加班费，以及增加的职工补贴，2020年职工平均工资由2019年的3776元增长至4169元，实际平均增长金额达393元，增长比率达到10%。

昌平区总工会相关负责人表示，今年将进一步开展集体协商工作进行专项指导，积极引导企业探索新思路、新办法，努力提高工资集体协商的质量和水平，共同构建昌平区和谐稳定的劳动关系。