生育津贴是国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。职工参加生育保险并在生育、流产当月（含当月）前已连续不间断足额缴费满12个月，由医疗保险经办机构按规定支付用人单位生育津贴。

因缴费费率不同，对财政供养人员，职工基本医疗保险基金不予支付生育津贴；对非财政供养的企事业单位人员，生育津贴与产假期间的工资不重复享受。

2. 生育津贴报销流程？

参保人员或单位经办人员携带申请表（需加盖单位公章，可向工作人员领取申请表）、提供发票、出院证、结算单（需提供原件、发票为病人留存联）、准生证、出生证、结婚证、身份证件复印件各一份（需带原件来核对）、单位对公账户复印件到参保地医保生育保险窗口即时办理。

注：于生产后120天之内申请生育津贴。

3.个人能领取多少生育津贴？

生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天为基数：

生育的：基数×158日；

怀孕7个月以上流产的：基数×98日；

怀孕4至7个月流产的：基数×42日；

怀孕4个月以下流产的：基数×15日；

剖宫产增加15日，多胞胎每多生一个婴儿增加15日。

注：工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。注意，生育津贴是不缴个人所得税的。