薪酬调查   薪酬调研网

每个人的努力都是存在一定目的，有些人努力是为了能够让自己有更好的生活，而有些人努力是为了给家长足够的安全感，但大家最终的目的都是为了赚钱。

现在社会竞争压力比较大，大学生数量的逐渐增加，导致同学们的就业机会减少，而且现在很多企业都对同学们提高标准，这让很多同学感觉到束手无策，但是很多同学都会对自己有具体的评估，你的工作能力有多强，那么你就会得到多少工资。

00后“期望薪资”等级曝光，最低标准月薪一万，90后表示打扰了

随着时代的发展，90后也已经成为了阿姨，对于90后来说，他们正式赶上了就业比较难的阶段，想得到的工作要求颇高，但是能够录取你的企业还不是你真正喜欢的，所以很多90后也不得不降低工资标准，基本上刚入职就在3000元左右。

而现在00也不再是小孩子，也已经步入社会，不过他们对于薪资的要求也超乎很多90后的想象，甚至可以说很多薪资水平对于现在的90后来说都是一种奢望，那么接下来我们就看一下00后期待的薪资等级。

“月薪六七千最低了”

要知道，六七千的工资对于现在很多年轻人来说都是会感觉到幸福的，而且现在有很多90后，甚至是80后的工作者月薪可能都没有达到六七千，不过也是根据各个地区的经济水平来定，毕竟经济水平不同，工资也会有些差异。

但是这位00后表明，期待的月薪“六七千最低了”，也就是说如果低于六七千就不在自己能够接受的范围内，不得不说科比很多00后强多了。

“最少应该过万吧”

而这位00后似乎要求又有些提升，当问到她期望得到的薪资时，她表示“最少应该过万吧”，听到这之后相信很多在职场奋战多年的人都自愧不如，还是现在的薪资水平都这么高了呢？

要知道，对于90后这批别生来说，他们毕业后的薪资只有3000元左右，可能如果多一些的基本上也就5000元左右，过万可以说是不敢想象的数目。

“3000太低了”

当有人说如果一个月的薪资是3000元，你愿意吗？可能对于90后的人老说，可能他们的回答就是已经习惯了，而且再加上一些提成可能也会多一些。

但是这并没有满足00后对薪资的要求，并且她们表示“3000元太低了”，其实这样的标注也并不是没有道理，毕竟人们的生活水平在提高，尤其是对于女孩子来说，可能每个月需要花在化妆品和衣服上的钱都不止3000元。

分析：

面对00后对薪资的要求，90后纷纷表示打扰了，毕竟大家都是从3000元过来的，而现在00后却觉得3000元太低了，但其实你所薪资的期盼能够体现出你的梦想，但这并不代表你自身的能力。

因为在这个社会上，每个人都是平等的，所以企业在聘用人才的时候，也会根据你自身的能力进行评估 ，看你值多少钱就会给你多少钱的工资，而不是说你想要多少钱就能够给你多少钱，毕竟这关系到企业的正常运转。

不过现在的00后还是比较有脾气的，很多00后也表示：如果干的不顺心，或者是给的少，那我就炒老板，这样的事情也不是没有可能，毕竟现在00后还是比较年轻的，不想90后的阿姨，并没有那么多的时间去和企业周旋，有这样的时间还不如赚钱。

00后应该正确认识自身的能力

对于00后的学生来说，他们也正是因为年轻，所以看上去是比较潇洒的，也正是因为现在生活水平及生活质量在不断提高，导致他们也会承受着较大的经济压力。

但是在找工作或者是说期待工资的过程中，一定要正确认识到自身的能力，如果你的能力比较强，有很大的信心能够为企业带来较多的利益，那么你可以对自己日后的薪资期待更高一些，但是如果你并没有特殊的本领，就要根据实际情况来判定。

毕竟企业在招聘的过程中，他们也会对同学们进行评估，他们在聘用人才的时候，也会进行挑选，选择一些能够为企业带来效益的人进行录取，这也可以称之为一种生存准则。

小结：

其实大家努力学习的最终目的都是为了能够在毕业后取得更高的工资，而你的工资水平也正是由你的学习能力、沟通能力等各方面综合因素来决定的。

所以想要获得高工资也并不是没有可能，你需要做到的就是努力提升自己，而对于90后甚至是80后来说，也不要放弃，只要足够努力，就能够看见阳光。