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每年考公人数一直居高不下，而且还有越来越热的趋势，很多岗位好几百比一也是很常见的现象，随着各级卖地收入的下降，地方财政吃紧，推行房地产税也是遥遥无期，那么地方财政紧张，或将影响公务员的绩效工资和年终奖。

目前公务员的基本工资虽说不高，但是各样补贴加起来之后，就算是偏远地区的公务员，年薪也能达到10w+以上，相比教师来说，公务员的薪酬弹性比较大，我们看到公务员的基本工资就是三四千，所以很多人觉得，考公很不划算，不过我们看到的只是基本薪酬。

因为公务员的工资中，绩效奖占了大头，还有各类年终奖，加起来要比基本工资高出很多，有些经济条件好的省份，年终奖都是超过10万，其他像车补、住房公积金等，每个月加起来也有好几千。

综合下来，公务员的收入并不低，江浙的公务员薪酬随随便便达到25w以上，一般地区也有15w左右，那么教师薪酬，就算是高级教师，每个月到手大概七八千，其他的住房公积金也就1万多一点，合起来年薪也不到10万，这还是高级教师，才上班的教师，大概一年也就四五万的收

通过比较，大家就很清楚地看出，为何考公很受热捧的原因，是很有道理的，每个人也不傻，很多985、211毕业生挤破头都要报考公务员，难道这些毕业生看不到公务员的好处吗？

现在的IT类行业薪酬虽说比较高，但也仅仅只是能工作10多年的时间，毕业23岁，等到工作12年，就到了35岁的IT行业的顶点了，IT行业年薪就算50w，12年下来也就600多万，公务员考上之后，按照一年20万，工作到60岁，也有600万，但是整体更稳定，而且随着经济的发展，涨薪是大概率事件。

近期有媒体称，公务员的绩效奖和年终奖或将取消，如果真的取消，砍掉大概一半的收入了，那么届时是否会没有现在这么多的人考公呢？可能性依然比较小，因为公务员收入降低，其他行业的收入也并不可乐观。

相比较的话，公务员依然有很多优势，虽说像湖北、山东等地有消息传公务员的绩效奖会被取消，但是也仅仅是取消不该发放的部分，该发放的依然会发放，如果其他行业的收入增长不太快的话，考公务员依然是大多毕业生的首选。

目前各类铁饭碗工作也是越来越少，公务员依然是比较吃香的行业，工作强度不高，各类保障也是目前所有行业里面最好的，另外公务员的无形的利益也是很多人经常会忽视的。

就拿找老婆来说，在各地很少有公务员找不到老婆的，因为人们的传统观念及其在不太大的地方公务员的隐形的福利，都是很多人所追捧的，所以有很多女生更愿意嫁给公务员，也是大家更看重稳定工作的因素在里面起作用。

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