社保能在人们日常工作和生活中发挥巨大作用，比如人们在年老、生病、生育或者因工受伤的时候基本是没有劳动能力的，失去经济来源将无法稳妥维持生活，不过只要你认真参保，那么就能适时享受国家福利，不仅节约开销，还能领到国家经济补贴，真是实实在在的利好。

而且随着我国社会保障制度不断完善，各项待遇都在逐年提升，但在现实生活中，依旧有很多人不愿意缴纳社保，这究竟是为啥呢？究其原因多半是这5点，既现实又无奈。

第一，参保缴费压力大

在职职工参保是由单位和个人共同承担的，其中单位缴费占大头，然而对于灵活就业人员来说，虽然他们多数情况下只缴纳基本养老和基本医疗这两个险种，但却要一力承担个人缴费部分以及单位缴费部分，这样算下来，可能比在职职工参缴五险的费用还要高出许多，尤其每年社保缴费基数，还会随着当地社会平均工资的提升而增加，缴费压力会越来越大。

第二，用人单位克扣员工福利

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。然而在单位参保，企业需要承担的费用更多，为了最大限度地获利，不少中小微企业都会投机取巧，想方设法的克扣员工的合法权益，比如每月从工资中扣除的社保费用，远远超过了职工个人应缴纳的费用，这无疑会大大降低人们的参保积极性。

第三，工资收入太低

相比灵活就业人员，在职职工参保缴费压力较小，但是很多人工资固定，每月工资水平非常低，维持基本生活已经非常紧张了，更别说有人还得养孩子、还房贷、车贷等，如果扣除一部分工资来交社保，那无疑是雪上加霜。所以面对这种情况，很多人只能选择放弃社保缴费来保障眼前的生活。

第四，退休还很遥远

对于刚刚进入社会工作的年轻人来说，他们距离退休还是非常遥远的，尤其国家还在制定延迟退休方案，等到政策落地大家的退休时间会更晚，是无法切身体会养老压力的。而且很多人觉得，只要自己退休时累计缴费满15年就能终身领取养老金，所以没必要过早缴费，不如及时行乐，不给生活留下遗憾。

第五，法律意识淡薄

《社会保险法》第五十八条、第八十六条有规定，用人单位应当自用工之日起三十日内日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

虽然大家工作多年，但很多人并不了解用人单位缴纳社保是国家强制要求的，不依法履行缴纳社保的义务和责任是违法行为。即便有人意识到，但多数人也不知道该如何通过正规途径维权。一言蔽之不是大家不愿意交社保，而是法律意识淡薄，并且没有意识到缴纳社保的重要性，平白让黑心企业钻了法律空子。