公务员月薪能过万吗?
笼统地讲,公务员月薪能否过万,有些不太准确。因为不同地区、不同层级的公务员工资结构、发放标准都是不同的。发达地区的公务员整体上肯定要比中西部地区的公务员工资水平高,这是不争的事实。
如果单单是指公务员每个月准时到账的工资,那显然远远达不到万的标准。公务员的工资构成分为基本工资加津补贴。基本工资由职务工资和级别工资组成,此部分是国家统一规定,没有太大区别。但津补贴却是跟各地的财政密切相关,多少不一。笔者所在地市为中部三线城市,以工龄10年的副科级干部为例,基本工资大概在3200元左右,加上生活性津贴、工作性津贴、保留福补等,每月应发工资总计在4800元上下,扣除养老、医保、公积金合计26%的比例,每月准时到账3500元左右。这个数字当然谈不上月薪过万,即便是当地市委书记,扣掉26%的三险,到手也绝对达不到月薪过万的目标。
当然,公务员不可能只发基本工资和津补贴的。如果加上公务员绩效奖励,那就另当别论了。比如笔者所在地市目前尚未开始执行新的工资绩效模式,正副科级干部每月车补、物业费、通讯费每月加起来就有900左右,每年省级文明单位精神文明奖、平时考核奖算下来也有3万左右,另外公务员每年还有年终一次性奖金,笔者所在地市发放的标准是个人基本工资,副科级干部不到3000,除此之外还有目标考核奖、文明城市奖励合计1万多,单位偶尔富余时会发放平安建设奖励,综合算起来副科级干部每月平均工资大概在9千元左右。以此类推,正科级干部虽然还达不到月薪过万,但是副处级以上干部平均下来,月薪过万完全不是问题。
不过,随着国家对公务员津补贴奖励的规范,南方发达城市和东部沿海地区,据说个人工资奖励将缩水20%-30%。即便这样,一个普通科员的年薪也绝不会低于15万,中西部地区公务员的工资福利相比而言,确实还有很大差距。当然,生活在自己的城市,幸福感依旧很强。
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