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公务员在我国广大人群的认知当中，尤其是对于那些出生在五六十年代的父母眼中，那是属于铁饭碗。最近这两年来由于特殊公共危机的原因，更是进一步向广大工作人群证明，稳定的工作能够在“时代动荡”当中获得更多的安稳。

在很多公司倒闭或者以裁员的方式获得更好的生存之下，因此失业的人群不在少数，而公务员的收入却依然稳定。虽然社会岗位越来越多样性，也确实存在不少工作在工薪待遇上比公务员更高一些，但公务员依然成为越来越多人削尖了脑袋想要进入的行列，导致公务员的考试竞争也越来越紧烈。公务员工资不稳定？“绩效奖”或将取消，乡镇的福利待遇变好了？

公务员考试竞争激烈

我国在义务教育之后，社会文化素质不断提高，公民高学历化也越来越普遍，有着越来越多的人群意识到这个“铁饭碗”的好处，甚至有不少人群在大学就已经着手准备向公务员发展，而做出这类规划的也往往是学霸群体。

总是说“高考是千军万马过独木桥”，实际上公务员的考试，竞争要比高考激烈得太多，录取率低于千分之一，并且皆是学霸之间的较量，这才更加令人咋舌。根据相关资料显示，在今年11月份的公务员考试，参加考试的人数依然比去年更上层楼。

今年参与考试的人数达到了81396人，比去年同一时期增加了三千多人。公务员的竞争到底有多激烈，相信大众早已有所耳闻，最近几年来普遍是上千人竞争一个名额的程度。

公务员的薪资优势

竞争如此激烈为何还总是有人前仆后继？那是因为公务员的薪资待遇不仅稳定，而且福利待遇还很不错。毕竟在竞争激烈的机制之下，能够成为公务员的一般是某个专业上的佼佼者或者学霸，能够获得更高的待遇也是无可厚非。

尤其是在最近两年特殊卫生事件的影响之下，更是能够看出公务员由于工资稳中有进的模式，是抵挡很多未知风险的好职业，特别是在经济有所动荡时都能够不受影响的岗位，很难不让人心动和行动。常言道：这个世界唯一不变的就是会发生改变！一贯被视为“铁饭碗”的公务员，薪资也很大可能迎来变动，“绩效奖”或将被取消。

公务员薪资改动

虽然对于公务员的薪资，这一次并非是第一次做出改动，但“绩效奖”被取消却是第一次。这个消息是来自我国相关部门一份下放的文件，表示对于公务员的工资将作出调整的方案，具体是否会执行，以及执行的具体时间目前还未确定。

一般情况下，公务员的工资与社会其他岗位上职工的工资结构不太一样，对于公务员来说，虽然基本工资并不算高，但奖金、津贴、补贴等福利是国家所批准发放，比如津贴是地方所附加，比如工作环境艰苦、特殊岗位津贴等，而补贴则是指医疗、住房、出行等方面的补贴。

因此，与公务员薪资相关福利津贴加起来，也就成为比较可观的收入。而所谓的公务员“绩效奖”，并不是社会普通职位的“提成”性质，而是指国家对于公务员各种各样的奖金，接下来或将成为不允许发放的工资，也可能会被停止发放。

如此一来，这将意味着全国公务员的薪资收入会变低吗？其实不是，有相关文件信息显示，乡镇地区公务员的薪资福利却上涨了。因为乡镇地区的工作环境相较于大城市来说是比较艰苦，甚至不仅只是环境艰苦，同时还可能需要在特殊岗位上坚持工作。

不管是环境艰苦还是特殊岗位，比较少人愿意奔赴这样的岗位和工作环境，所以需要在工资待遇需要做出更大的补贴力度，才能够具备吸引力。

话说回来，近年来有不少大城市的人群反而报考乡镇地方的公务员，舍近求远的原因很简单，那就是乡镇地区由于环境关系，报考的竞争力不如大城市，因此报考乡镇地区的公务员，通过的几率会更大。

结语

近些年来，越来越多的人群报考公务员，不仅仅是因为公务员基本工资稳定和各种津贴、补贴，更是因为公务员中很多职位具备荣誉感。尤其是机关单位的公务员，公务员所从事的工作，更多的是为国家为人民大众服务。毕竟如果可以的话，谁不想从事既能有稳定收入，又是体面且有价值的工作呢！

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