薪酬调查 薪酬调研

这些年很多大学生毕业之后想报考教师岗位，尤其是乡村教师，因为报考条件限制小，招录人数多，受到很多大学生的青睐。毕业生积极投入到农村教育中，为农村义务教育注入了新鲜的血液。

很多人认为教师工作轻松，每天几节课上完就休息了，每年还有几个月的寒暑假休息，让人羡慕。但实际情况是乡镇特别是基层地区，工作环境是比较特殊的。乡村孩子大多是留守儿童，父母常年外出打工，陪伴他们最多的往往是乡村老师。

但从实际情况来看，乡村教师的收入其实并不算高，有老师晒出工资条后，网友表示扎心了。

五年在编，中二，本科学历

这位乡村教师是在编身份，工龄5年，扣掉杂七杂八的费用之后，每个月到手的收入也就是2000多的水平。两三千的工资在现在的社会中还真不算高，就算是在农村地区生活，还是有一定生活压力的。如果这个收入在一线城市生活，交了房租水电应该也剩不下什么钱了。

当然了，很多人认为应该给乡村教师涨工资，毕竟这类群体改变了农村教学落后的教学面貌，也为农村教育带来了希望，应该提高收入。其实从事乡村教育工作还是比较辛苦的：

1、工作量比较大

很多地区的乡村教师都是一人负担多个职位，上课是教师，下课是厨师，放学后还要当心理咨询师。住校的学生晚上要去看管，每天的绝大部分时间都是在学校，特别是轮到值周，合眼睡个安稳觉都难，工作压力还是很大的。

2、住宿条件一般

还有很多贫困地区，老师的住房比较简陋。外面下大雨，屋内下小雨，墙上出现个脸盆大的洞就自己缝缝补补。没有食堂就自己做饭，教学硬件和设施和城市比起来还是有一定差距的。

不过现在随着教师改革的发展，很多地区乡村教师收入这块也有明显的提升。比如在绩效这块向乡村教师倾斜，班主任津贴增长，教师收入不低于当地公务员水平等等措施保障，开始重视起乡村教师的收入问题了。

总的来说，教师虽然有寒暑假，但工作压力和任务安排还是很多的，尤其应该对乡村教师群体多一些宽容和理解。不要总把老师当成是学生的保姆，成千上万的乡村教师，他们默默无闻，是教育事业的脊梁。

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