薪酬调查 薪酬调研

引导语

当今社会，由于就业形势的不明朗，年轻人普遍将找工作的重点放在了“铁饭碗”一类的体制内工作上。

一方面，这些岗位不用面对巨大的就业压力，只要通过了考核就能够入职。另一方面，这些岗位足够的稳定，即便在当下就业市场竞争激烈的情况下，依然不会受到影响。此外，这些岗位的待遇、福利也是相当不错的。然而，大家在考虑到体制内工作时，第一时间想到的往往都是公务员、事业单位，而忽略了铁饭碗岗位中的一个重要存在。

那就是国企。

相较于私企，身在体制中的国企工作，稳定是最大优点。而相比起那些公务员、事业单位岗位，国企的待遇也更好一些，最主要的是，想要进入国企往往不用参加一系列的考核，大部分只要通过面试即可。如果听说哪个人在国企中工作，一般都会吸引来一群人羡慕的目光。

一、烟草局基层人员工资被公开，与想象中有出入，但还是令人羡慕！

每一年的春秋季，各个大学都会开展校招，吸引大量的企业，为学生解决就业问题。在这些单位中，学生们最先选择，也是最向往的往往都是国企，而在国企里，最受关注的就是这几所，国家铁路、电网、烟草，其中烟草无疑是最让人心动的。

不管是什么专业的学生，都挤破了头想要进入到其中。可以说，如果可以选择的话，那么大多数人都会放弃考研、考公这条路，转而进入到烟草单位中。

很多人都不理解，为什么这么多人会选择烟草公司呢？笔者认为，除了这份工作处在体制内，稳定之外，有一个主要的优点就是待遇好，即便是在整个社会上都是名列前茅的，更不要说其它附加的福利了。最近一段时间，就有一位烟草单位的网友分享出了自己的月薪，在网络上引起了轩然大波。

首先我们可以看到，最基础的工资都在六千以上了，再加上后面的一系列津贴、奖金，以及企业对于员工的补助等等，月薪过万可以说是轻轻松松，没有什么压力。

值得一提的是，这位网友入职不过一年多，就已经拿到了这样的待遇，不由得引来了不少网友的羡慕。

事实上，大部分的毕业生，进入社会后工资都很少有过万的情况，即便拥有足够的工作年限，也很难拿到这样的水平，即便达到了也要付出足够的努力。但国企的员工就不同了，工作轻松不说，整体的待遇都很好，这样的工资即便是在烟草单位里是非常常见的。

二、烟草单位吃香，但不是轻轻松松就可以进入的。

而烟草单位的吃香，早就不是新鲜事了，这也是为什么很多年轻人挤破了头都想进入其中。但不得不承认的是，烟草单位的门槛还是非常高的，并不是轻轻松松，想进就可以进的。

1、正因为岗位吃香，所以新人想要进入才更加艰难。

一般来说，企业为什么要招聘？一是单位扩建，需要更多的人才，其次就是老员工退休，需要有人填补空缺。针对第一点，现在的烟草单位趋于稳定，不需要招收大量新人，而关于第二点，退休的人数终究是少的。而那些在岗中的员工，则更加珍惜在烟草单位工作的机会，平时更是兢兢业业的对待工作，以免自己被炒鱿鱼。在这样的情况下，又怎么会有更多的机会留给新人呢？

2、进入的门槛高。

其次，因为想要进入其中的年轻人更多，而企业也为了选择更优秀的存在，从侧面加剧了岗位的激烈竞争。况且，烟草单位原本对于应聘人员的学历、能力考核要求也是比较严格的，所以门槛是非常高的，年轻人一定要考虑清楚。

3、对口专业比较少。

最后一点就是烟草单位的专业比较特殊，少有能够对口的学生，大部分进入其中的都是管理岗位，并非对口专业，虽然不挑专业，但这些岗位招收的人数少，远远不如专业对口的技术岗位，加上我国和烟草领域对口的专业、院校比较稀少，促使了门槛的提高。

三、除了烟草单位，不论找什么工作都要重视自身的能力。

虽然门槛高，但总有人能够进入其中的，那个人为什么不能是自己呢？世上无难事，只要肯登攀。不论多么严格的招聘要求，通过自己的努力都能够更靠近它。而即便没有达到这一目标，但在这努力的过程中，已足够面临其它困难的挑战。

总结：所以，年轻人还是要多磨练自己，通过不断的努力提高自身的能力，才能更加从容的去应对来自社会的各种压力。

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