引导语

看到了这些拿到了硕士学位以及博士学位的人，都在争相抢当大学的辅导员，很多人都好奇难道在大学里当辅导员薪资收入很高吗？

例如，湖北武汉大学在2021年招聘辅导员的时候，我们就发现了公示名单之中有很多毕业于名校的学生，例如，清华大学，美国哥伦比亚大学，北京大学，华中科技大学无一例外，他们都是拿到了硕士学位证书或者是博士学位证书。

一、大学辅导员工资高吗？看了金额后，网友酸成柠檬精：有点意外！

现在即便是名校毕业生就业压力也是非常大的，因为他们想要找到跟教育投入能够成正比的岗位，但是相当的难，所以有很多学生哪怕自身非常优秀也在不断的提升学历。

特别是清华北大这样的院校，有50%的毕业生更倾向于就读研究生或者是攻读博士学位。在他们毕业以后，却将自己的目光放在了不能发挥自己专业技能的高校辅导员这个岗位上，让人非常好奇。

毕业于顶尖院校的学生完全有能力胜任某些方面的科研工作，虽然工作压力很大但是随之而来的也是高回报，例如，名利双收的博士生比比皆是。但是这些学生却放弃了，能够带来很好前途的稳定工作。

原因之一，这些博士或者硕士生，他们比较喜欢校园环境这样干净的工作环境，你们学校里不是老师就是学生，顶多加一些后勤工作人员。大部分的高校都是高素质人才云集的，所以在这种环境能够身心愉悦。

原因之二就是这些老师在大学里当辅导员工作是相对清闲的，根本不用付出多少的脑力工作，对于他们这些优秀的人才来说，即便是承担起一个专业的辅导员职位，也能够很容易胜任。

而且这些老师的收入是非常高的，安徽理工大学某辅导员晒出自己的薪资，基本工资3000多，加上公积金还有补助，还有每个学期的绩效，又还有年终奖，每个月能够收入好几万块。

高校的工作环境非常的纯粹，可以说是单纯至极，对于这些拿到了高学历的高智商人群来说，虽然他们在这些岗位上工作是大材小用，但是这些高校招聘到了如此优秀的人才，未来学校教师岗缺乏资源，也是可以让他们顶上去的。

而且这些辅导员跟高校的老师一样，每周双休，而且还有带薪的寒暑假，特别是这些大学设置的门槛，也对他们非常厉害，所以这些拿到了高学历的人，不当辅导员需做什么呢？他们可以作为人才引进，也能随便的解决自己的户口，而且薪资待遇也不低，比起一线城市奋斗多年，还不如直接选择能够让他们安稳到退休的岗位。

高学历优秀人才争当辅导员，社会应该反思

大部分重点高校给予辅导员的薪资待遇是相当好的，特别是近些年来，他们设置了硕士以及博士的学位门槛以后，给予这些人的待遇高达20万左右，对于刚毕业的学生来说，哪怕是高学历者这样的薪资收入，也算是顶尖级别的。

但是我们社会，对于这种现象，是应该反思的，原因就在于这些人才到了其他岗位能够发挥更大的作用，例如，毕业于清华北大的硕士或者是博士，他们在自己的专业上肯定是有所成就的。

如果我国培养出来的优秀顶尖人才，都向行政岗或者是公务员队伍靠齐，那么国家的进步跟发展就会越来越慢。特别是辅导员这种岗位，对学生进行的是日常管理的工作，例如学生请假需要批复，所以，顶尖人才当辅导员，真的是大材小用。

即便是这些人没有进入相对应的科研所工作，也可以站上三尺讲台，或者是留任学校成为优秀的老师，他们在某些方面是非常优秀的，所以也希望其他领域对于这些人才的培育，或者是回报能够更多一些。

我国的经济正由高速增长转向高质量增长，每行每业都急需人才来推动进步，所以高校在培养人才的时候也应该树立正确的价值观，让他们能够投身于相对应的行业之中。

笔者有话说：大部分的人都是趋利避害的，哪怕是获得了高学历的优秀人才，他们都想找到一份待遇更好的工作，所以这些人当辅导员无可厚非，因为对方向其敞开了大门，他们又符合相关的条件。社会的某些行业如果能够提升对这些人的回报率，何愁吸引不到人才呢？