42家A股上市银行已完成半年报披露。除了各家银行的业绩，最吸引人的是员工的工资情况了。

根据Wind数据统计显示，42家银行2022年上半年薪酬总额达到了4509亿元，同比增长了6%，但与2021年上半年的增速相比，还是回落了1个百分点；在职员工合计250万人，同比增长了2%，员工人数增幅与2021年上半年相同。

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总体看，银行普遍薪酬上涨，30家平均月薪增加，12家下降。招商银行、平安银行、光大银行、民生银行等多家股份行，员工平均薪酬有所下降；而原本在银行中薪酬处于底部区域的国有大行薪酬普遍增长，宁波银行、厦门银行等多家城商行加薪较多。

在人均月薪排行榜上，上半年业绩表现强劲的江苏银行，以5.54万元的人均月收入夺得头筹；曾经的排行榜冠军招行，虽然月薪下降3000元，但招行员工平均月薪仍有5.49万元排行第二；本次加薪幅度最大的要数宁波银行，工资足足上涨7400元，人均月薪也来到了4.93万元，排在第四位；而平安银行是上半年薪资下降最多的银行，平均月薪下降6750元，不过瘦死的骆驼比马大，即使员工工资下降6000多元，但月薪依旧还有4.58万元。

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六大行方面，员工工资普遍上涨，平均月薪为2.55万元。其中月薪最高的是交行，平均月薪为2.74万元；月薪最少的是拥有同业最大人力规模的农业银行，人均月薪为2.33万元。

涨薪方面，据统计相较于去年同期，2022年上半年六大行员工人均月薪平均增长1361元，即上半年人均共涨薪8167元。其中农行涨薪幅度较小，月均涨薪548元，至2.33万元；邮储银行涨幅最高，员工月薪平均涨幅分别为1985元，上半年人均月薪达2.61万元。

从人员方面看，大部分银行都在扩充队伍。数据显示，42家上市银行共有员工250万人，同比增长2%。仅有少部分银行在压缩人员，包括苏农银行、常熟银行、江阴银行、瑞丰银行、渝农商行的员工数量与去年同期相比均有不同程度的缩减。

数据来源：招行财报

另外，从不少银行的半年报中可以看出，银行方面越来越重视科技方面的投入和研发，同时对技术人才需求持续增长。

招商银行表示，推动人员结构转型，构建适配金融科技银行的人才结构。持续加大金融科技人才引进力度，以“FinTech”（金融科技）精英训练营招募数字化人才，从队伍建设的底层出发助力全行打造大财富管理价值循环链。

平安银行表示，重视金融科技人才培养，高学历、年轻化、复合型人才群体成为本行科技梯队的中坚力量。