前段时间有炫富坑爹的“周吉利”，最近又冒出一个坑老公的女博主：

事情还要从7月28日晚间说起，当晚一则“90后券商交易员月入超8万”的截图在网上疯传，看图是任职于中金公司的某90后男生开具的“收入证明”中，月薪资赫然写着8.25万，文末有中金公司人力资源部的红章。

花式炫高薪一时间引发热议，而炫耀者不是别人，正是刚刚领证才半个月的妻子，该女据传也从事证券行业，任职于华创证券。

此女就这么火了，大家纷纷扒出她之前在小红书上的动态发文，才发现此人“炫耀成性”，之前曾经炫过名牌包包，亦有炫耀买均价7.95万/平“长安悦玺”高档楼盘的博文，而根据均价推算，她看重的152平四室两厅的户型，预计总价在1200万以上。

炫耀高工资本来是一件稀松平常的事，谁让人家老公有本事、有学历、有业务能力呢？但这次雇主中金公司先急了，直接把涉事员工停职调查了，女子这次彻底是把新婚不久的丈夫给坑惨了。

中金为什么要把涉事职工停职？仅凭8.25万的月薪吗？大概率不是，毕竟券商行业人均薪资较高是业内外都知道的，也不是什么秘密，况且数据显示，中金在2015年上市前的招股书上披露了人均年薪是125万元，2020年和2021年的财报显示，平均薪资是115.57万元和98.3万元。

说白了，不管“收入证明”中8.25万的月收入有无水分，涉事员工的年薪也就刚刚“及格”罢了，甚至还不及公司人均收入。

一方面，中金公司人均薪资在100万以上，这又不是什么秘密；另一方面，涉事员工薪资又不是最高的，也就刚及格。从这两方面讲，中金将其停职调查实属不应该。

也有一些人猜测，中金之所以把涉事职工停职，实际上是为了避免制造矛盾，毕竟社会上五六千月薪的还有一大把，人家一个月的收入就顶的上咱们一年的收入，能不制造矛盾吗？

这个观点不无道理，虽然中金公司不是全资国企，但股东中毕竟有中央汇金投资有限责任公司这一国有成分，而且还是占股40.11%的大股东，高收入的披露难免刺痛普通劳动者的心——“有国有资本参股的企业，职工赚钱这么容易吗”？

另一原因当然也与中金公司是港交所的上市企业有一定的关系，对于股民而言，大家最为关心的是上市公司的业绩、股价、市值、涨跌，持有中金股票的股民赚了也罢。

倘若是亏了，再一联想到职工如此高的薪资，股民能“咽得下这口气”吗？无疑站在了股民的对立面上，制造了本可以避免的矛盾，“停职”处理也算是给股民一个交代。

“老婆晒工资老公被停职”，中金公司如此处理，大概率是出于“保密协议”的要求：

无论中金公司等券商的人均薪资是不是秘密，个人工资大概率是不能对外泄露的，这一点当女博主在花式炫耀的时候，下面早有人评论“你知道你老公的公司禁止对外透露工资水平吗”？

本来是围观网友善意的提醒，没想到博主并未Get到网友的意思，依然我行我素，非但没删帖，反而反问到“上市公司会在年报里披露员工薪资情况，他的薪资还不是没有达到平均水平吗”？言外之意是自己炫耀工资完全“合情合理合法”，大有炫耀到底的意思。

确实，按照相关要求，上市公司确实是要在年报中向股民或投资者披露员工平均薪资，这是基本要求。

但是具体到个人就不是这么回事了，实际上像中金公司这样如此大规模、在业内有一定影响力的公司，一般在入职的时候都会与每个职工签订“保密协议”，其中之一就包括薪酬保密条款，比如写明“严格执行公司的薪酬保密要求，并提醒家属配合做好薪酬保密工作”等类似的条款。

这次涉事员工被雇主停职调查，大概率是依据之前所签订的保密协议，中金公司的做法完全合理合规。

其实“停职”还是最轻的处罚，倘若违反了保密原则或《公司员工手册》，雇主甚至可以以“严重违反公司劳动纪律”事由，依法将其开除。

透露个人薪资就被雇主开除，这并非是危言耸听，之前就上演过类似案例，而法院一审二审均支持了雇主开除的决议：

举个现实中发生的例子，李某就职于上海市某知名外企，入职时就与公司签订了书面“薪资、奖金保密制度”，且员工手册中也写明了“不得向他人透露自己或他人的薪资、福利待遇等情况，不得询问、讨论薪资水平”。

一次偶然的机会，李某发现同岗位同事的工资是33万，而自己只有26万，这让李某觉得非常不公平，于是给上司发邮件反映此事。

当天，人力资源部便知道了李某讨论工资的事情，于是出具了“解聘劳动合同通知书”，李某因此失业。失业后的李某随即提起诉讼，请求法院裁决原雇主给予解聘赔偿，标准按照N+1。

一审认为，李某已在入职时自愿签订了薪酬保密协议，且员工手册中也有类似的明确规定，因此其传播个人、他人工资水平的行为，应当认定为“严重违反公司劳动纪律”，而公司据此给予开除，是无需做出赔偿的。

李某不服，后来又提起上诉，但二审维持了一审原判。最终，李某因未履行薪酬保密协议而被开除，且无法获得经济赔偿。

从这个例子可以看出，假设中金公司的涉事员工也签署了类似的薪酬保密协议，或者员工手册中也有类似的规定，那么“停职”可能仅仅是第一步，下一步给予开除处理也不是没有可能。

这个女博主不一般，仅仅是为了在虚拟的网络上满足自己的虚荣心，没成想一不小心就把自己新婚不久的老公给“坑”了，追悔已经莫及了，这不是自断财路、自毁前程吗？中金公司对其停职的处理完全正当。

券商、投行等金融行业工资高是业内外都知道的“秘密”，但你别拿出来炫耀啊，尤其是上市公司或者担负着更多社会责任的国有公司，如此炫来炫去岂不是扎痛了底层摸爬滚打、低收入者的心？