前段时间在网上看到这样一个吐槽帖，帖子内容是这样的，网友吐槽自己是一个本科毕业生，而她的求职要求是想要五险一金，双休节假日都休息，薪资的话是月薪3000加提成，应聘的职位是人力资源方面的职位。

相比较而言，这样的要求并不高，说实话三千的工资，真的不是很高，而且这样的要求也不过分，但是在面试的过程中，却遭到了HR发圈内涵。

HR的在朋友圈的发文内容是:我想双休、我想法定节假日休全、我想朝九晚五、我不想上班就有钱花，亲，睡吧，睡着了就都能实现……

这位网友看到 HR这样的发文内容，当即就明白了，这不就是在内涵自己吗？很多网友看到这里也纷纷觉得疑惑和不解，本来要求就很低了，在这么低的要求下， HR还觉得面试者是在痴心妄想。

难道在公司眼里，在 HR眼里，应聘者要天天加班，还没有五险一金，甚至单休，一个月还拿不了三千块钱吗？才是应该的吗？不管从哪一条来讲，无论是工资还是待遇，感觉这么低的标准，还达不到公司的要求，真的是让人很不解。难道毕业生找份工作就这么难吗？

今年高校毕业生将达900多万，就业竞争力大

以前我们觉得学历是我们竞争的资本，但是现在发现原来身边很多人都跟自己有着同样的高学历，甚至很多人的简历比自己要漂亮的很多，那么这样一来，我们在竞争的时候就没有什么竞争优势了，再加上今年的高校毕业生将达九百多万，人多了，竞争力也会随之增加。

再加上很多行业如今已经变得机械化和智能化，从而减少了人力的成本，就这样这样也就间接地降低了就业需求，所以应届毕业生想要在转脸脱颖而出还是需要多努力的。

主业工资不够，副业来凑

其实像毕业生们应对的问题还是比较多的，除了工资以外，因为还需要交实习报告等相关文件，所以很多毕业生在找工作的时候，并不是为了工资而找工作，而是为了先应付毕业而找工作。

再加上没有工作经验，第一份工作难免会工资少，甚至被压迫。比如加班、比如双休改单休、比如没有五险一金……如果是自愿的还可以，但如果是被强迫的，一定要学会维护自己的权益。

那么工资少应该怎么做呢？这时候建议大家发展一下副业之路。主业的工资不够可以用副业来凑，当然这里说的副业并不是想发传单、销售这样的工作，因为平时主业工作已经很累了，到家里只想休息玩会手机，这时候就有人想了，有没有轻松简单用手机就可以完成了兼职呢？

还别说，真有！你听说过手机剪辑吗？现在的年轻人多多少少都是会点剪辑的、就像是会p照片一样，但是你知道如何通过剪辑赚钱吗？如何把小视频剪辑的更加唯美漂亮，吸引眼球吗？如果你不知道，接着往下看吧。