然而，如今人工似乎已经不再是越南的优势。

从7月1号开始，越南上调了最低工资水平。

新的最低工资标准较现行的基础上涨6%。越南按照各地经济发展情况不同，将全国最低工资按地区从高到低划分为四类，其中首都河内和最大城市胡志明市属于一类地区，最低月工资从442万越南盾（约合1326元人民币）上调至468万越南盾（约合1404元人民币），涨幅为5.9%。

目前在胡志明市的制造业外企，一线普通劳动者月工资约合1500元至2900元人民币，制造业外企越方中层人员月工资约合3000元至5000元人民币。

越南隔壁广西工资一档1810元、二档1580元、三档1430元，这工资+加班费每月能有3千就不错了。

然而，工人工资快要和广西持平的越南，很多年轻人却不愿意到流水线上去工作了。

在胡志明市平新郡的工业区，疫情稳定之后，大批的订单砸来，这本来是非常好的机遇，然而，很多企业却陷入了难题：找不到工人干活......

一家纺织工厂急需1000多名工人干活，然而前来应聘的人却寥寥无几。

周围很多企业也面临着这一难题，且很多时候，好不容易招来的工人，干不了多久又辞职，人员流失率很高。

因此很多企业即便有大量订单，却因为招不到工人无法完成产能。

一些年轻人表示，流水线的工资并不高，每天还要上12小时班，很多工厂还要上夜班。这样的生活太枯燥。不愿意再去流水线工作。

一名叫阿辉的男子，几年前从家乡来到胡志明市工作，一开始在流水线工作，每个月领着一千多越南盾的工作，但流水线的工作十分枯燥且辛苦，下班了只想休息，没有自己的时间，于是阿辉开始去当摩的司机，他说当摩的司机和当工人赚得差不多，但时间更加自由有弹性。

还有一些年轻人，选择在繁华街区打零工，见识到了大城市的灯红酒绿，他们再也不愿回到枯燥乏味的流水线。

有位工厂负责人说："这一代的年轻人还能去工厂，下一代应该不可能了。很多大学毕业生连工厂的管理层都不愿意干。"

在他们看来，越南的纺织和制鞋业将不得不进行变革和重组，无法像以前那样过度依赖廉价劳动力，因为这些优势会逐渐消失。