涨薪、大发奖金,华尔街人才争夺战越演越烈
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随着对华尔街最出色人才的争夺越演越烈,银行正在付出更高的成本,股价则正在受冲击。
因薪酬水平和福利成本飙升,高盛集团成了报告年度支出创下纪录最高水平的最新行业巨头。在它2022年1月18日发布财报之前,摩根大通2022年1月16日出人意料地公布了创历史新高的支出,其首席执行官Jamie Dimon誓言不惜一切代价打赢人才争夺战。
在疫情引发了一股交易和并购热潮之后,华尔街上的老板们正在巩固地位,大发奖金,并给各级员工涨薪——这加剧了通胀飙升和劳动力市场紧张导致的薪资上涨压力。他们还通过投资新业务和招募科技人才,抵御来自正在扩张的金融科技领域的威胁。
高盛在竞争激烈的劳动力环境中“致力于奖励顶尖人才”,首席财务官Denis Coleman在2022年1月18日与分析师的电话会议上表示。他说,虽然该行预计运营费用不会再从当前水平大幅上升,但其将继续在技术和工程方面投资。
该公司还公布交易收入降幅超出预期,而去年的费用飙升33%至近180亿美元——其背后的最大单一推动力是薪酬和福利。
这家总部位于纽约的公司在声明中称,如果没有这些成本,费用会下降9%,部分原因是诉讼和监管程序相关拨备减少。
高盛股价2022年1月18日收盘下跌7%至354.4美元。
摩根大通也表示,由于薪酬成本上升,其2021年支出超过了最初的预期。该行预计今年成本还会更高,非利息支出料约有770亿美元。这在一定程度上是因为薪资“通胀”影响——这一趋势推动该公司股价2022年1月14日创下2020年以来最大跌幅。
同样,富国银行首席财务官Mike Santomassimo2022年1月14日表示,该行薪资涨幅也高于以往。
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