其中究竟发什么了何事，才会让一个人如此的愤怒。在几个月以前，韩女士因为个人原因，想换个工作，不想继续在从事足浴事业了，就准备离职而去。但是公司却没有答应让她离开，反而使用方法拖欠她上个月的工资，就希望韩女士继续工作下去，如果真要离开，那就需要继续工作到七月初六后才可以离开。

韩女士实属无迫，也就将就继续工作一段时间，但在工作完原本公司提出来规定的时间后，她想着这次可以解脱了。但是鑫悦足浴却把她给辞退了，给出的理由是因为不遵守经营规则，违反制度，还把她之前的工资给清光了。

他们口中违反的制度是，韩女士在公司套现。女士说，自己当时是跟一个与自己比较熟悉的熟人一起消费了，就被误会了，还觉得一切都是公司为了躲避，自己几个月工资给她安的罪名。在面对韩女士的几个月生活费下，她懂得正确的维护自己的私人财产，于是申请了帮助，希望她的工资能够正常的回来。

我们在公司里面，正跟员工进行证实，有个男子讲到，那天消费原来是二百九十九块的，但韩女士只能管理人转了二百三十九，两个数字存在着一定的不同，就单说这个，韩女士就违规了管理制服，我们是有权利辞退她的，并给予一些惩罚。

但是，女士说自己压根就没有这样做，并愿意接受证明，自己并没有收到熟人的钱财，就与被洗脚的客人求证，无他在电话中联系，询问韩女士是否有收钱，电话里的人也很城市，直接否决了，韩女士压根就没收钱。员工在听到这个消息后，态度也发生了转变，说这些风声也是道听途说，自己也并不太清楚。

于是，韩女士和协助人员一起去寻找了更高领导的人，与他商讨结果，可是领导人很情绪莫名的失控，压根听不进任何人的话语，一直在骂着韩女士，证据中含有一份保证书，认为它是韩女士违反的行为。

但韩女士急速的从自己手中播放出了录音，来证明自己真的没有套现。两个都着不同的讲法，难辨出哪边没有说谎，在协助人员一遍又一遍的帮助，事情没有一点理想上的进展，鑫悦足浴公司的领导始终保持着自己的立场，坚决认为韩女士违反了公司制度。

韩女士觉得自己实在是委屈，自己没有做过的事情硬是被人冤枉。在总番番的协商无效后，韩女士也不想继续僵持下去了，最后选择以法律的方法来解决这次的事情，她相信法律会给予她一个理想的答案。