今天我们来聊一聊养老金的话题。大家都知道，企业和机关事业单位退休人员养老金并轨已经快6年了，但是不可否认的是，二者的养老金差距还是很大的。一些机关事业单位退休人员养老金能拿到8000块，而像我周围普通的企业退休人员只有2000多块，差了近4倍。

很多人就会有疑问，为什么养老金都并轨了还是有这么大差距呢？这里由于长期的历史原因，并轨是需要过渡期的，没有那么快就持平的，这是不可避免的。但是未来差距将会越来越小。

在网上甚至还有网友说，现在不应该再给退休人员，尤其是领着高额养老金的退休人员涨养老金了，他们的养老金比在职人员的工资还多，这不公平。

对年轻的在职人员来说，房贷、车贷、孩子教育、日常生活都需要支出，都有非常大的压力。而老年人本来生活负担就小，没有那么多消费。生病了有医保，出门坐公交免费，去很多景点也免费。有的网友就说，高额的养老金只会滋生出更多的啃老一族。对经济消费也没有太大的帮助。与其给老人涨退休金，不如给年轻人涨工资，还能拉动内需促进消费，有利于经济发展。

对于这个问题，退休人员肯定是不认同的。大家辛苦一辈子，到了老年领的养老金越高肯定是越幸福的。而且都是自己劳动所得，大家怎么支配是自己的权利，就算是让子女啃老也是心甘情愿的。养老金每年的上涨它也是对抗通货膨胀的最有效办法。

养老金差异固然是存在的，但是根据国家的规划，随着过渡期的进行，这个差距是会逐渐缩小的。而且毕竟拿高养老金的退休人员也是占少数的。全国各地养老金水平不一样，绝大多数地区平均养老金在3000多元的水平，还算是相对公平的。

对于老年人如何使用自己的养老金，这是他们的权利。而且老年服务相关产业现在也在逐渐的兴起壮大，很多适合老年人的消费也拉动了经济的发展，大家也不必担心老年人的钱消费不出去。最关键的是我们自己要努力赚钱，而不是盯着老人的养老金眼红。国家每年给老人涨养老金体现了我们爱老的传统，谁都会有老去的一天，关爱现在的老年人就是关爱我们未来的自己。