薪酬调查 薪酬调研

经常有一些人，在一家公司干了两三个月就想着离职。而且离职的原因有很多种，很多人往往抓不住一些重点，感觉不适合就盲目的选择离职。其实自己想在工作当中顺利的工作下去，而且一步一步的向上努力的话，就必须要了解一些必要的形式，要知道自己在工作或者在公司当中处于怎样的一个环境，该面对一些怎样的事情，只有这样才能够保证自己在公司的利益受不到损失，才能保证自己的能力越来越好。其实遇到以下的三种情况时，大家都应该早早的发现，果断的选择离职，能避免有效的吃亏。

第一点：工资太低

其实现在不难看到有很多人，经常吐槽自己的钱不够花，或者是工资太低了，都表示自己过得非常狼狈，也比较穷，为什么不够花呢?当然是因为本身工资也是太低了，特别是有一些学生，他们在实习的时候，往往被学校安排到一些公司中，这样的工资是非常低的，收入根本支撑不了自己平常日常的消费。这个时候大家，当然是要学会去跳槽了，去选择新的公司，更高的地方待遇更好的地方，当然如果你能力不足的话，那你还想选择高的地方，还是不要这样的好，一步一步脚踏实地的去做，才能够去做的最好。

第二点：公司太小

在职场当中发展的人一定要注意，特别是选择公司这块，对一个人来说非常重要。可以说平台对一个人的发展的影响是很重要的，有些人觉得自己的能力非常强，做了一段时间之后，到哪里发展都会很好，其实这句话是不对的，如果你是在小公司里面，你所负责的工作可能刚开始比较简单一点，后面肯定会难一点，再到后面可能会发现已经到了发展的瓶颈，这就是由于平台太小了，公司太小了给不了你想要的，现在能力所应该对接的位置，所以说这时候你要去学会，重新找一个公司发展。

第三点：领导太弱

其实在一个公司里面发展好不好，其实最主要还是看自己的领导。如果自己的领导太弱了，就是能力不行，如果碰到这样的情况，其实自己权衡一下还是离职比较好。如果如果自己的领导太差，往往会导致自己在项目中，或者是在工作中得不到自己应得的利益。而且市场当中不仅仅看到的是一个人能力，而且对人情人脉也非常重要，如果您的领导没有一定的能力去管理，或者说没有一定能力让你的团队在公司当中立足，那么你在团队中呆下去也会得不到多少好处，这样的话还不如尽早的辞职。

我们在工作当中，不管是因为工资太低，还是领导不行，还是公司小等等这些原因。而导致自己心心里生出需要理智的想法，其实都应该好好思考一下自己在工作中做得怎样，自己在这个公司当中学到了什么，而如果你什么也没有学到，就是整天混日子，那其实你去哪里都是一样的。还是需要先提高自己，充实自己，让自己先强大起来才会有更多选择的空间。

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