1、委曲求全入职设计院

小红2020年毕业于某985高校，土木专业硕士，女孩子在土木行业本就不怎么好找工作，直到春招才捡漏进了某国企设计院。

进院后，小红不甘心于做个画图匠，从入院的第一天开始就有了离职的想法，抱着骑驴找马的心态，干活不上心，画图更敷衍。

入职一年来，小红的前半年在考证，后半年在考公，期间因为工作没干好，还被领导善意提醒了几次。

小红不但没有反省自己的工作态度，反而因为领导的提醒更加确信自己不适合干结构设计，担忧因为自己干活马虎引发安全事故而担上责任。

加上行业大环境走下坡路，设计师地位不高，部门的人天天加班（小红因为水平差，并没有怎么加班），小红提桶跑路的心更加坚定了。

2、违反强条不思进取

在这样的心态下，小红做的一个项目突然爆雷了（小红的原话，其实是违反了强条）。

领导认为违反规范要拆掉重做，小红不想着怎么处理好后续问题，一心想着逃避，直接摆烂跟领导说了辞职。

领导看着这个难伺候的小公主，好言相劝，表示事情可以帮小红摆平，希望小红不要因为自责辞职。

为了让小红的负罪感轻一些，领导还主动揽过了责任，表示这次的事他们也有一定的过错，因为赶进度没有认真审查新人的图纸。

但小红并没有体量领导的良苦用心，反而觉得这是行业的问题，因为人手不够迫切要新人上手项目，并且缺人校图，至于她自己，没有错，只有委屈！

3、公务员考不上，年终奖舍不得

受了委屈的小红在冷静了两天后，原本坚定辞职的想法又开始动摇。

此时离省考还剩一个月，土木专业的公务员竞争很大，就算辞职了自己也考不上，虽然男友劝她全职考公，孤注一掷，但小红又觉着风险高，打起了退堂鼓。

最重要的一点，小红觉得自己快干满一年了，丰厚的年终奖是自己应得的，如果现在辞职考公，年终奖大概率是没有了，她舍不得啊！

所以，现在的小红，和领导提了离职，跟同事吹了牛逼，考公考编时间不够考不上，直接辞职又舍不得年终奖，等到来年又觉得继续待下去氛围太尴尬。

于是进退两难的小红咨询了我，目前她这样的情况到底该怎么办？

我的建议：

我是一直建议设计院的人尽早跑路的，但小红的工作态度确实很有问题。

入职才一年，半年在考证，半年在考公？！小红进院后就几乎没怎么学业务。

工作不认真，犯错是必然。

另外小红说的项目暴雷问题：

违反规范怎么能叫暴雷，是业务不精，生产事故！

出了问题，就想离职，这......

我建议小红先跟领导道个歉，然后认真干活，把手头的工作负责任得完成，抽空再准备考公。

否则继续这吊儿郎当的工作态度，万一真有楼塌了，那就不是辞职就能跑得了的。

或者（我更建议这条），直接辞职，认真备考公务员，年轻的时候都没有孤注一掷的勇气，等到有儿有女了，还能更洒脱么？

至于年终奖的问题，这位年轻人，你活都干成啥样了？敲了的墙没让你赔就不错了？上班一年不是考证就是考公，你还能有个P的产值和年终奖啊！

所以，辞职吧，放过你的领导，放过可怜的墙吧！