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中小学渐成“女儿国”?男教师稀缺的原因,或不仅是因为薪资

2021-12-14 16:19:14      点击:
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一直以来,教师都是一个被大众所关注的职业,对于中小学学生家长来说,老师的综合素质可能影响学生的成绩和发展,而对于大学生家长来说,老师更是一个福利待遇优厚的铁饭碗岗位。



近些年里,越来越多的大学生选择报考教师资格证或许就证明了这一点,对校园工作环境的渴望,和对事业单位的向往,导致教资的报名热度居高不下,不同专业和院校的大学生争相报考教资,但是在教师队伍中却出现了一个怪相。


中小学渐成“女儿国”?男教师寥寥无几



在如今的中小学教师队伍中,大家会发现男教师越来越少,越是低年级的教师队伍,男教师越是寥寥无几,甚至小学教师还被调侃为“女儿国”,因为放眼望去,除了体育老师多半都是女性,即便有男老师的存在,也是以年龄大的老师为主,他们通常兼任着政教处或其他学校内的工作。


而对于部分家长来说,则希望男老师来教学,因为在中学校园里,有许多男生是比较顽皮的,有些女老师无论是从性格上还是威严上,可能都管教不好这样的学生,甚至前段时间还发生过男学生冲上讲台打女老师的情况,这让部分家长觉得学校里多一些男老师,或需能更好的约束和管理学生。

而在新教师法发布之前,非师范生和其他专业的大学生也是可以报考教资的,所以按照道理来说,并不会因为专业的限制导致教师队伍里男教师稀缺,可为啥在现如今的中小学里男老师的数量却比女老师要少上不少呢?



男教师稀缺的原因,或不仅是因为薪资



对于中小学男教师稀缺的原因,很多人都有自己的看法,最被大众认可的就是薪资问题,其实这也的确是原因之一,虽然大众都认为教师的工资很高,但其实老师的薪资是受当地经济情况的影响的。

我们不谈其他收入的情况,如果只是基本工资和补贴,对于没有养家负担的女老师来说大概足够,可对于男老师来说,付出的工作时间和收入则有些不成比例了,这个现实的原因导致不少男生难以在教师岗位上坚持长久。

而男教师的稀缺也不仅仅是因为薪资,还有学校在招聘老师时候的倾向,尤其是在小学教师岗位中,女老师会比男老师更有优势,因为女生普遍耐心较强,对于学生会更温柔,照顾低年级学生的日常,女老师也会比男老师让家长更加放心。

其次在日常的教学上,女老师可以很公正对待男女学生,如果女生发生什么突发情况,女老师也方便和学生沟通,而男老师因为一些素质不高的男教师的连累,在和女生的日常沟通上,常被家长和大众以有色眼镜看待


而且有些女学生调皮起来,男老师也不方便管教,所以针对这些原因,学校在招聘教师时,会更多地考虑女老师,而男老师的报考数量可能本来就不多,如果没有突出的优势,自然很难上岸了。


新教师法修订在即,男老师上岸几率或将增加



不过大部分行业都讲究个比例平衡,虽然男教师或许不如女教师细心,但在教学岗位上也有许多优势,比如说男老师更冷静,不会因为情绪化而和学生家长起冲突,在管教调皮的男学生时更具有威严,而且虽然是教师岗位,但是在校期间也会涉及到一些体力活动,有男老师的参与效率会更有保障等等,所以中小学教师队伍,男老师也是不可或缺的一部分。

而这一现象也被有关部门重视,所以在最新修订的教师法中也提到了这一点,修订内容中提到的,“要按需兼顾学科、性别比例,优化教师队伍结构。”



虽然只有这短短几个字,在各中小学教师招聘中依然会以公平公正为原则,但是注重“性别比例”这一点,无疑对平衡教师队伍的男女数量这一点可能会有很大改善,尤其是在优化教师队伍结构后,不少人认为今后男老师上岸的几率或将增加。


不过笔者认为,虽然新教师法中明确了这一点,但也不代表这男师范生会更容易考上教师编,在教师编紧缺的当下,很多学生想考教师编没有特长和优势是不行的,所以即便有这个前提,男生想成功上岸也要提高自身优势,院校学历是一方面,个人的能力水平也同样重要。