暴雷是地产公司今年躲不开的一个话题，但其实暴雷也有区分，有完爆的，基本上没有翻身希望那种，也有蛮多公司是半爆或局部暴雷，也就是传暴雷，诸如某些债务或理财无法兑付，但公司还在正常经营的，这样的情况也挺多，近期有很多这些公司人找我们看新的机会，在此听听他们不同的想法，可能对处于类似情境中的你有所启发。

市场是个很奇怪的东西，越是今年机会少，越是有可能微信加了很久，都从来没有联系过你的人问你是否有新的机会，通常我会让他们先把简历发过来，近期收到很多简历都是一些在传闻暴雷的公司，但公司目前还在正常经营，且这些人也还在职正常工作的，对，就是那些正常有工资拿的那些人。

不过这个中间他们的想法也有区分，有些人就是铁了心想出来，哪怕职位和薪资差异很大，也想看看外面的机会，哪怕山高还远、背景离乡也要看，这些人会持续的关注你的职位信息，稍微有些沾边就问你是否可以推荐；

还有另外一种人，虽说现在公司有些问题，但不是必须要走的，且对工作地点或职位比较看重，如果职位不合适，尤其工作地点不是自己想要的，一概不看，反而薪资方面会灵活些，可能他们也感觉到市场有变化，哪怕呆在现在的公司，其实薪资也拿不到之前承诺的。

第一种人，我感觉他们是被吓怕了，非常担心公司从局部暴雷扩展到全面暴雷，到时全面停工、裁员、停发工资就惨，他们想想着赶紧出来，可能他们也听到很多人在暴雷公司暴雷前安然走出，且找到了很好的机会。

但这些人可能对现在的市场招聘情况不太了解，认为机会还是跟之前一样，到了年底会有一波招聘高峰，更没有考虑一旦公司爆出这样的消息，可能同一家公司看机会的人会非常多，也没有考虑到公司一旦有负面公司，很多公司招聘时往往就对这样公司的人不感冒了。

所以，一旦公司有负面消息，而你还没有离开，其实就没有必要很着急的要必须离开了，因为一方面机会不太多，另一方面这样的心态对找新工作并不好，一不小心就找到其实并不是自己真正想要的。 

而第二种人，他们的做法相对更理性些，可能觉得自己现在还有的做，但对有些条件卡的太死也是会有些问题，尤其是工作地点，有些好的机会是需要地点灵活你才能得到的，这样放开某些条件有可能找到更好的工作。

虽然世道总体流年不利，但好的机会也是一直存在的，尤其目前还在招聘的公司，说明公司的资金实力和业务的稳健，要不要看机会需要综合判断。

千万不要跟风，哪怕自己公司现在遇到些问题，相信有些公司、有些人未来仍旧有机会，你要不要看？如何看？是自己需要深入思考的问题，有道是：冲动是魔鬼，但同时：这世界上唯一不变的东西就是变！