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对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦

现在就业压力越来越大，本科毕业生在找工作的过程中很难找到一份适合自己稳定发展的岗位，为了在就业竞争中脱颖而出，提高学历也是一种选择，让自己多一份保障，但是还有一部分人会选择另一条道路，那就是考公，而且在这一条队伍里，也加入了越来越多的名校毕业生，竞争的压力越来越大。

年轻人为何执着考公务员，其实就是和现在的就业环境有关，毕业生也知道有一份稳定的工作有多么不容易，所以一旦考上了公务员，就拥有了一份稳定的工作，虽然工资没有到达一定的高度，但是体制内的福利待遇是其他岗位所无法比较的，然而，这条道路也非常艰难，想要上岸也不是那么容易的事情。

在公务员的考试中，除了要准备最基础的笔试之外，还要经过面试，对于很多人来说，笔试并不是一件难事，但是面试并不是一件容易的事，考验的是考生的综合能力，即便如此，还是有很多考生愿意尝试，考生们也在时刻关注着公务员的动态，了解公务员的报名制度以及薪资待遇问题，其中有一项关于公务员的绩效奖引起了人们的关注。

公务员的工资相对来说不上不下，但是基本工资再加上福利待遇算是比较好的，除了基本工资以外，公务员的绩效奖和年终奖都是一笔不小的数目，有时候动辄上万元也是有的，所以很多公务员对于绩效奖和年终奖都非常期待，不过很多人不知道的是，基本工资和和绩效奖发放的来源是不一样的，基本工资是通过国家财政统一发放下来，而绩效奖算是一种奖励，是当地发放的。

所以一个地方公务员所得到的绩效奖，其实是和当地的经济条件有关联，这就是为什么各个地方所发放的绩效奖会有那么大的差别，而且有的地方甚至不会发放绩效奖，就是和当地的经济收入有着本质的关系，虽然很多人经常看到公务员发放绩效奖的金额非常多，但是却不知道绩效奖其实并不稳定。

在前一段时间，很多人关注到，有些地方已经停止发放绩效奖，这对于当地公务员来说，并不是一个好消息，对于想要报考公务员的考生来说，也是一个坏消息，影响了很多考生报考公务员的决心，甚至有一些考生会因为这个政策而放弃考公务员，因为即使考上公务员，基本工资也无法维持正常的生活。

当然现在也只是个别地方开始实行，这不免让很多考生以及在岗的公务员担心，以后公务员的绩效奖是不是就会停止发放？到时候公务员的收入就会大缩水，大家也都不想看到这个结局，公务员收入的变动会不会影响未来报考公务员的人数也是一个未知数，就在公务员绩效奖有了变动之后，很多人也担心教师是不是以后也要取消绩效奖了？

在最近几年的时间，教师的薪资待遇也得到了一定的提升，根据相关政策，已经明确教师的工资不得低于当地公务员，目前各地正在逐渐实施开展，对于教师来说是一个好消息，教师的待遇也将会有所提升，绩效是对老师工作的认可，有些地方老师的绩效奖也逐渐增加，随着公务员绩效奖出现的变动，老师们也在担心自己的绩效奖是不是也会出现变化。

停止公务员绩效发放，让体质内的很多工作人员都有些紧张，很多人都担心体制内的工资是不是要发生变化，在体制内的老师也有些担心，毕竟老师们好不容易盼着待遇有所提升，公务员的绩效改革或许会影响教师的绩效，老师们的担心也可以理解，不过从目前看来，教室的绩效工资暂时不会受到影响。

虽然教师和公务员都是在体制内工作，但是这两个行业在本质上还是有所不同，教师所处的教育行业一直都备受关注，承担着培养学生的重任，国家目前也在不断地提高教师的薪资待遇，让教师的基本收入能够保障，原本教师的基本工资就比较低，取消绩效奖是非常不现实的，甚至在大力提高乡村地区的绩效奖。

对于教师的工资一直以来都备受争议，地方教师的工资水平相对来说比较低，和教师的辛苦付出不成正比，这也是为什么很多基层教师呼吁能够提高薪资待遇，给教师基本的保障，尤其是一些乡村偏远地区的教师更是辛苦，很多人只看到了教师的假期，却没有看到教师在日常生活中的辛苦付出，所以未来教师的绩效奖只可能是增加不会减少。

对于公务员来说，如果未来取消了绩效奖，那么公务员的工资就会出现大幅度的缩水，那么到时候或许会有很多人改变考公的主意，如果非常介意工资的话，也可以选择另外一条路，比如进入国企或是考军队文职，在这几年，军队文职大受欢迎，而且工资待遇也不低，是很多人向往的工作，不过也是有一定的限制条件，如果符合条件的话，还是要尝试报考，一旦录取，在这里享受的工资待遇会非常高，尤其是对于应届生来说是非常有利的选择。

取消公务员的绩效奖对于公务员来说是一个不小的打击，毕竟很多时候，绩效奖可以顶几个月甚至一年的基本工资，但是一旦取消之后，公务员整体工资水平就会受到影响，到时候也会影响考生报考的决心，虽然是一份稳定的工作，但是却不足以养家糊口，而且公务员的在职人员也有很多其他工作限制，而同时是体制内的教师岗位就比较好了，教师绩效奖并不会取消，或许在未来会有很多人改变报考方向，教师岗位会出现新的热潮。

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