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导语：教师通常都是自认清高的。他们总是带着自我付出、不求回报的心态努力工作。然而，教师毕竟也是普通人，也是一样希望受到外界的关注和爱戴。对老师的关心有很多种形式——给予体检、平时对老师进行慰问、给予荣耀等等。

然而，我认为最深入人心的关爱应该是在他们退休之后，他们仍然可以被记住。毕竟，他们一生都致力于教育，如果人走茶凉，曲终人散，那么确实是让人非常的寒心。其实，最暖人心窝的关爱是相关部门在给在职教师支付工资的时候也给他们发放绩效工资，不管绩效奖有多少，也是一种安慰。最近有些地区已经开始为退休的教师发放了绩效工资。

一、为什么有些地方会向退休教师支付绩效工资呢？总结后认为可能有三个原因：

首先，有一些地区经济比较好，地方财政收入比较充足，有了资金，怎么用便成了一门学问，金钱总是用在需要用的地方上，因此，当地政府负责人会想到退休的人员。毕竟，他们也会有年老的时候，现在会为退休人员支付绩效工资，这也是在为后来者树立好的榜样。现在知道如何感谢退休人员的努力，所以当他们将来退休时，不也会得到后辈们的关爱吗？因此，所有退休人员都有工资，教师发放绩效也就很自然而然了。

其次，也可能是因为以前都没有。由于过去很少有绩效工资，不过一些向退休人员支付绩效工资的地方是已经存在的。现在，尽管人们普遍认为退休人员没有绩效工资，但文件中并没有明文规定。这样，如果突然停止支付退休人员的绩效工资是不合理的，况且财政也是同意的，这样一来，他们也就支付了退休人员的绩效工资。

第三，这可能是退休教师的生活津贴，被一些退休教师扭曲了。事实上，他们发的都是实实在在的钱，发放了津贴，退休教师觉得快乐就好，不是吗？

看到一些地方向退休教师支付绩效工资，教师们可能会感到不满。然而，也恐怕只能是酸溜溜的，因为这是基于当地的经济发展。如果你所在的地方财政收入不令人满意，就不要去想它。在这个国家的许多地方，甚至有些在职教师的绩效工资也很低。地方政府还能考虑退休教师的绩效工资吗？当然，退休教师没有必要为此感到不公平，只要生活得自由、轻松、健康就好了。需要时刻记着，身体健康就是革命的本钱。

二、有关部门要提高教师待遇

如今的教师，工作压力是越来越大了，自双减政策颁布以来，教师应不断提高自身适应教育产业发展的能力。一些老师反映他们的工资跟不上物价的上涨。众所周知，教师分为代课教师和编辑教师。代课教师付出同样的努力，但他们得到的待遇与正式教师之间存在巨大差距。

作者认为，要想让更多的年轻人了解进入到教育行业，应该多提高教师的薪资方面，包括代课教师。不久前，四川成都向教师发放年终奖金，并没有少了代课教师的奖金。网友们纷纷称赞这一举措。与有关部门的决定维护了教育行业的公平发展。

农村教师受到了社会的关注。目前，国家也在大力提高农村教师的工资水平。据了解，在农村工作了一年的老师就可以获得高级的职称，这对教师来说不过是个好消息。教师获得高级职称的机会很少。这一次，我们可以直接移交，这表明了相关部门对教育行业的重要性。

退休教师应该得到更多的优惠待遇，所以给退休教师发放绩效奖也是应该的。即使你没有获得绩效奖金，你也不必担心。毕竟，每个地方的财政收入水平是不同的。教师不必为绩效奖金讨价还价，因为教师的退休工资足以维持生计。退休后，如果国家政策允许，教师还可以开设补习班。总之，教师退休后的生活是丰富多彩的。

结论：按照上面所讲的，退休教师的绩效奖是包含在里面的。如果财务状况良好，年底将支付一定的绩效工资，但这仅适用于在职教师。不存在为退休教师补发绩效工资的问题。所有补贴都包含在养老金中。财务状况良好的，给予一定的补贴，但属于统筹范围外的费用，不属于绩效工资。

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