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从官方数据显示，2022届高校毕业生人数预计达到1076万人，这一数字相比于上一年增长167万人之多，也是我国毕业生人数首次突破千万大关，创历史新高。

很多人在感慨我国毕业生人数不断增多的同时，也有一个担忧就是千万毕业生涌入市场后，对于就业市场的压力会如何，就连不少职场人员也感受到了这样的压力。

从当下我国就业市场来看的话，出现了“两极分化”的局面了，就是一些热门岗位出现“人挤人”的情况，大量人员挤破头都想进入，一般都是几十人甚至上百人争夺一个岗位;另外一种岗位即便薪资待遇水平还可以，但依旧难招工人，比如制造业、大货车司机都是很好的例子，你们在就业时会选择哪种职业呢？

曾有调查数据显示，当下年轻人的就业观更加的“保守”，愿意选择一些收入不是很高，但工作稳定的职业。

说到这里很多人会联想到公务员、事业编等岗位，这些岗位都是我国的“热门行业”，就如上面提及的那样时常出现几十人、上百人竞争的情况，还用“铁饭碗”来形容这些岗位。

这些“铁饭碗”岗位的特点都是进入门槛较高，但工作稳定、收入稳定、福利多，多年时间中进入“铁饭碗”也是众多求职者的首选。今天我们就要说说一个“铁饭碗”变成“金饭碗”的情况，这一行就是我们熟知的教师行业。

教育行业的重要性和地位大家应该知道吧，多年时间中我国一直在提升、整合教育资源，将更多的教育资源注入到学校之中，而提升教师福利待遇成为了重要一环。

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