到6月中旬，大家都知道目前已宣布会在7月底之前、补发今年上调的部分养老金，这就意味着从6月中旬、到7月底之前，这大约50天的时间里，各地的调整方案将会陆续亮相——除了这件事，截止到6月中旬，已经有20个省份在近日最新公布了上年度的社平工资数据。这个数据和2022年各地的养老保险计发基数密切相关，所以如果你是今年1月1日之后新退休的人，那么这篇文章值得仔细看看。

同时，如果你是2022年1月1日之前已经退休正在领养老金的人，也和你的收入有“一定的关系”，一起看看。

先看看，今年新退休的人的养老金、会因此产生什么变化？

2022年1月1日之后各省份新退休的人，核定的首月养老金、依据养老金的计算公式，是需要使用2022年今年最新的养老金计发基数的——但是这个数据没有那么快出来，因此许多今年1~6月份新退休的人，只能暂时按照2021年的计发基数核定养老金待遇、那么相当于说是少发了待遇的，因此下半年一般就会重新核算补差，那么2022年的养老金计发基数何时公布呢？和目前六月新公布的社平工资有很大的关系，如下：

从上面的排行榜，我们可以看出来，非私营单位的年平均工资、普遍是比私营单位要高的——而2022年养老金计发基数，并不是直接等于非私营单位、或私营单位的平均工资，而是将这两项平均工资进行一定的加权计算。

而在2019年之前，许多省份仍然是使用的非私营单位平均工资作为养老金计发数据、在2019年之后很多地区就改为了全口径平均工资，因此是比之前低的，为了防止出现不公平，所以就加权核算出“养老保险计发基数”作为养老金发放的一项数据。一般情况下，大致是社平工资越高、养老金的计发基数也相应越高。

现在全国一大半的省份都公布了上年度平均工资，还有11个省份也会陆续公布，这意味着2022年各省的养老金计发基数公布也不会太远了——就是参照往年惯例，一般也是在8月之后公布居多，所以今年1月之后新退休的人、在下半年这个养老金将会重新核算、并且补发差额。

比如，你是2月份退休的、你所在省份是在11月公布并启用了新的养老保险计发基数，那你就会补发前面2~10月份大约8个月的养老金差额。重点来了！

所以今年新退休的人，即使不能参加养老金18连涨，也是有一次待遇提高的机会的，以广东省为例，上年度非私营单位平均工资118133元、折合每月约9844元，私营的则是折合约6103元每月—— 但是注意这两个数字都不是广东省2022年养老金的计发基数，但是广东2022年的计发基数与这两个数字密切相关。

广东省2021年养老金计算基数是8332元，2022年预计至少能达到8500元以上（不含深圳），因此广东省今年1月1日之后新退休的人、就会按照这个新的计发基数来重新核算养老金了、还会补发一笔差额。其他省份也是同样的道理。而且这个社平工资和基数一般也会每年上涨。还有个重点！

各省后续即使公布了全省统一的养老金计发基数，也不代表人人都发一样的养老金！

就算今年下半年各地公布了全省统一的养老金计发基数，也不代表本省内各地都发放同样均等金额的养老金——因为还与你的平均缴费指数、工龄长短、个人账户养老金余额、以及计发月数等等因素都有关系。

而在今年1月1日之前已经退休的人，由于目前我们看到各地社平工资上涨了、那么随着物价也上涨、2023年的养老金十九连涨就具备相应基础了、明年继续保持上调趋势也是值得期待的——并且这部分退休人员在7月31号之前，就可以领到今年养老金调整、重算后上涨的那一部分钱了，比如每月上涨了130元、7月份补发的话，就是“补六涨一”，补发130×6=780元，然后7月份就已经涨了养老金了。您看明白了吗？