薪酬调查 薪酬调研

很多人都认为学历越高，工作就越好，为了能在激烈的竞争中脱颖而出，都会通过考研、出国留学来提高自己的学历。

高学历人才的增加，使得本科毕业生已经没有优势，为了提高自己的竞争力，毕业生不会直接选择就业，而是加入考研大军，继续深造，旨在日后找到一个更加好的工作。

一般来说，我国的硕士毕业证的含金量较高，尤其是985、211等高校的硕士毕业生，找工作堪称“信手拈来”。但实际上并非如此。

在现实生活中，不是所有的高学历者，都能找到一份高收入的工作，甚至很多硕士毕业生工作后，也日日发愁。

一个月工资不到4000，985硕士很无奈

小李毕业于某985大学的硕士，一个月工资不到4000元，他感到无奈，从上学开始，小李就一直被称为学霸，高中时，更是付出了辛勤的努力，考入了名校。

不满足于现状，毕业后，小李报考了研究生，近20年的学习生涯，只为将来能有一份稳定的工作，发挥自己应有的价值。

现在硕士毕业了，又如愿就业，但是已经32岁的他每个月到手的薪水不到4000元，想着自己这么多年的学习，实在是心酸又无奈。

很多人看到这样的情况，对他表示遗憾的同时，更多的是感叹，研究生似乎是白念了，现在的社会，虽然很重视学历，但能力更重要。

高学历只能在一定程度上，证明你在某个领域取得了成就，真正进入职场，更多的还是看个人的综合能力。

为什么会出现这样的情况，高学历却找不到高薪工作？

很多人听到了小李的遭遇后，不禁感到诧异，为什么会出现这样的情况，高学历却找不到高薪工作？主要有以下几点原因：

虽然受教育水平高，但个人能力不强

从当前的教育方式来看，我国是一种应试教育，只要考生能顺利通过考试，就有可能被录取，但却忽略了个人能力的培养，研究生选拔也是如此。

凡符合报考条件的考生，在考试过程中各项指标均达到要求，基本上可以被录取，小李就是如此。

但从现实角度来看，小李虽然受教育水平高，但个人能力不强，无法适应当前的工作，才会一直原地踏步，无法提高自己的工资。

过高的目标往往会产生反作用

为何如今许多大学生找不到合适的工作，而社会上仍有许多人缺工？这主要是因为有些学生把就业目标定得太高，而过高的目标往往会产生反作用。

许多时候，由于你没有任何工作经验，雇主们也不愿意招聘你，而且那些留给应届生的职位，可能工作环境会比较艰苦，工资待遇也不高。

而像小李这样的毕业生，肯定会有一些自视甚高，不愿意从基层做起，对工作缺乏足够的耐心，无法有所突破。

加薪是一个逐步的过程，不能急于求成

很多人觉得自己的学历高，就以为毕业后一定能够得到一份高薪的工作。但加薪是一个逐步的过程，不能急于求成。

在工作中，决定薪水多少的是个人的能力，能为企业带来什么。对那些没有经验、个人能力不强的人来说，加薪可能会让他们有些吃力。

并且工资的提高是一个循序渐进的过程，工作中也不必操之过急。心急吃不了热豆腐，踏踏实实一步一个脚印，才能实现成长。

毕业生在找工作的时候，应该注意哪些？

那么，毕业生在找工作的时候，应该注意哪些事项，才能够找到一个工资高，更加称心如意的工作呢？

简历很重要，要认真准备

毕业生在应聘时，要意识到简历很重要，一定要认真准备一份“漂亮”的简历，才会在面试过程中会给自己加分。

当然，在写简历时也有很多技巧，简历不是越浮夸越好，而是要精练，用简洁的语言，把自己的简历介绍清楚。

特别是对在校期间所取得的成绩，所经历的实习经历，求职者在填写简历时，一定要做到真实、切忌胡编乱造。

能否在工作中学到更多知识

毕业生也是新的职场人，在找工作时，不要过分看重薪水，一般来说，实习薪水基本上不会太高。

毕业生在投递简历的时候，要看能否在工作中学到更多知识、公司是否有发展前景等，为自己以后的发展做好准备。

写在最后：

对于毕业生来说，学历只是“敲门砖”，能力才是让你有“立足之地”的关键因素。因此，在校期间，除了学历，也要努力提升个人能力。

比如，交际能力，应对突发事件的能力等，只有综合发展，才能成为企业所需的人才，才会有后续的涨工资，升职的可能性。

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