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      当我们进入一家公司打工，每个月都会领工资。出门在外打工也是想赚取更多的工资，所以就特别的希望每年工资都能涨一些，到手的工资变多后，可以让家人更幸福。

很多时候事实与我们想象的并不一样，有的职工已经好几年没有涨工资了。2020年最低工资标准定下来了，对于咱们低收入群体来讲是一件好事情，这就意味着最低工资标准要上涨了，而我们所思考的问题是职工工资会受影响？

     根据31个省市最低工资标准，工资只要低于最低标准的，这属于违法的，所以职工工资将会上涨，与最低工资标准持平，甚至是超过最低工资标准，这样才符合相关规定。人社部网站发布全国各地区最低工资标准情况(截至2020年3月31日)，数据显示，上海月最低工资标准最高，为2480元，北京为2200元，广东为2100元，其中深圳为2200元。

    通过各地区最低工资标准情况来看，像北上广深这样特大经济城市最低工资标准会高一些。大城市每小时最低工资标准也比较高，比如说北京每小时最低工资标准是24元，如果加班的时候，每小时加班工资就不得低于24元。其实说了这么多，我们先查询自己所在地2020年最低工资标准，然后根据自己的工资情况判断是否低于最低工资标准。如果自己的工资低于最低工资标准，这是不符合规定的。最低工资标准上涨后，职工工资也会受影响，可以要求老板给咱们职工涨工资。

     注意如果职工工资低于最低工资标准，遇到老板不给职工涨工资，该怎么办呢？

     第一是直接辞职走人，第二就是可以申请劳动仲裁，走法律诉讼程序，第三还是忍气吞声。不管做了什么选择，最后都要自己承担后果。不仅如此，最低工资标准上涨后，失业人员也会因此而受益，这是为何呢？因为失业人员在领取失业金的时候，失业金发放标准是最低工资标准的80%，所以最低工资标准上涨之后，发放的失业金也会上调。随着物价变动，职工工资每年也在上涨，但是最低工资标准不是每年都调整，按规定是4年最少调整一次，不过经济发展比较好的地区，可能一两年就调整一次最低工资标准，这样职工工资也会受影响。

    最后希望大家能够在找工作的时候，能够找到称心如意的工作，希望老板也能够按时足额给职工发放工资，如果企业效益好，应该给职工提高工资待遇，不应该一直领最低工资。

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