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说起京东，就会想到创始人“刘强东”针对职工福利的“壕无人性“没有之一，虽然他卸去CEO一职，但影响力犹在，今天跟随小编来看看京东由高到底的薪酬福利吧！

京东员工职级薪酬知多少？

2020年财报：8月17日，京东发布了2020年第二季度及上半年业绩报告，第二季度京东实现净收入2011亿元，同比增长，首次实现单季净收入破2011亿元。京东上市公司及非上市公司员工数已突破了28万人，比上一季度就增加了2万人。职级与薪资：京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理；12+1年薪：1为年终奖，一般为1-2个月；月薪基本构成：基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖

升职加薪怎么升？：①最多只能跨越一个职级晋升；②绩效考核：近三个季度无差差等（差等指的是C/C-）且最少有两个A+绩效量化考核。③一年内无行政处分。可以说晋升，就是靠个人绩效、技能考核。虽说晋升慢一些，但相比于小米薪酬涨幅5%的界限，京东就高明了许多。普通职工一年内有两次机会（年中、年末）加薪10%界限。管理层最高20%。

京东物流：虽说京东有28万职工，但多数都在京东物流上，京东物流从自建到向第三方开放，已经发展了13年，如今形成了一定的规模优势。截至2020年6月30日，京东物流运营超过750个仓库，包含京东物流管理的云仓面积在内，仓储总面积约1800万平方米，全国的28个“亚洲一号”智能物流园区，形成了亚洲最大的智能仓库群。物流所带来的基层大众岗位，配送员、分拣装卸，间接带动全国就业人数超过1800万。

基层分拣装卸薪酬如何？：大家都知道物流园有淡旺季，例如双十一双十二的时候，货量大，急需人，旺季过去，人员有太多，不得不裁员。使得京东分拣装卸用工模式分为，正式工、派遣工。但有一点京东要求同工同酬。例如西安：19年双11时，分拣员时薪17元/H，一天10小时170管吃管住。你们城市是多少呢？

京东配送员旧薪酬月薪平均五六千：旧的薪酬结构是计件制：底薪1800-2200+计件（小件在1-3元。大件在15-40元不等），广东配送员黄少波18年配送员月均8-9千，三线城市也能达到四千左右。最重要的是据“刘强东”自述，所有的配送员均为京东直聘，不接受任何外包。草根出身的刘强东，完完全全站在基层劳动者身后，这为京东配送优质的服务打下了基础。同时也降低了流失率。

配送员调整后薪酬：自19年4月份取消配送员底薪开放揽件绩效，住房公积金从12%降低至5%后，黄少波转型开始揽件业务19年2-3月一个月时间总揽件数达13万件，每单2-4元，（揽件费用的15-20%）三月份收入近8万元，全部是揽件提成，最多一天揽收量多达3万多件。以前的京东配送仅靠京东商城的订单量远达不到饱和状态，这也就预示着京东物流必须独立出来成为第三方物流服务公司。对员工来说，计件+揽件，业务熟悉，环境熟悉，多劳多得；对企业来说，有效避免磨洋工的配送员浪费企业的资源。实行对此，调整后全国配送人均7000收入，平均工资高出同行业50%你怎么看？

京东阳光天使客服：成年，大专以上学历，简单的办公软件操作就可以，.试用期薪资3180元，转正后薪资3500-6000（多劳多得），.发放住房补贴，租房不用怕，发放小零食，小零食 不限量，让你吃到嗨；每年两次加薪，五险一金，免费班车、员工公寓（入职半年即可申请）、健身房、生日礼物、结婚生子礼金。

京东员工福利待遇好贴心？有种福利叫别人家的福利，草根出身的刘强东对员工从来没差过，来看看京东的福利多豪横！“2016年非凡雇主”2017年大学生最佳雇主top50、大学生智能雇主top10、卓越雇主百强等。

安居计划：京东集团的员工可以享受“安居计划”设立亿专享基金。日专享基金提高至10亿。最高100万无息无抵押贷款购房。病有所治：五年以上老员工重大疾病可享“无限额”报销；幼有所养：免费托幼中心”解决新晋奶爸奶妈的后顾之忧，员工子女幼儿园。更有春节团聚补贴等等。员工宿舍：每间公寓最多住两人，工作满三年以上，可享受单身公寓，以后全国的员工宿舍，都要按照这个标准打造，真正的拎包入住。321一线人才建设项目：19年分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励，额外亿业务高峰补贴。同时项目还将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升，并与职业发展挂钩，让优秀的一线员工有机会走向管理岗位。300饭补、免费电话卡，一年两次加薪，等等潜在的福利数不胜数。

有网友称，刘强东对员工福利简直是“壕无人性”，从衣、食、住、用、养老、育儿，可以说是面面俱到，对员工如此上心优待，一看就是别人公司的老板，如果可以这样的老板给我带一打。2019年10月开始，刘强东开始有序卸任京东集团的法人代表、CEO、董事长等职务，至今已办理50多家，在20年4月4日卸任京东主体的法人代表后，转身幕后做决策。就单单以为上司企业的CEO称呼，基层员工为兄弟，单单这份对基层员工的真诚，我想就很少见吧！我是磊哥，日更职场，写每家企业薪酬的目的，不是为了炫耀，仅是为了为求职迷茫的兄弟，做一份指引，为自己的职场生涯，做知识储备！ 你的关注，是我持续更新的动力！

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